私有制基础上的西方国家的企业职工参与权也无从得以解释。我们认为，从职工参与权的含义可以看出，职工参与权在性质上是全体职工基于他们和公司的劳动关系而产生的一种 责任公司的董事一般是5-19人的规定，就算设立一名职工董事， 他在董事会中也是没有分量的，至多只是一名看客而已。这种立法，我们认为，关键还是受制 ...
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，很难在立法上同时兼顾用人单位和劳动者彼此冲突的利益以及女性劳动者内部如此多样化的需求：只要我们一定要将劳动者的退休与劳动关系终止等同起来，那我们就注定 同龄人，早年工作时的工资普遍都比较低，近些年生活费用上涨迅速之后，他/她们个人基本上没有可能成功地预留出养老储备；更重要的是，在计划经济体制下，普通 ...
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劳动法第二条、《工伤保险条例》第二条和第六十一条第一款的规定，明确了凡与用人单位建立劳动关系的职工或者雇工，用人单位有义务为其缴纳工伤保险费，上述人员 。；（三）没有明确规定。如四川省。而依据不同规定作出的处理，对相对人来说，在获得利益上相差甚多。 当前，随着我国市场经济的发展，我国企业的体制也发生了 ...
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员工理论起来，岂不是自找罪受？好在没有签劳动合同视为事实劳动关系，事实劳动关系也就等于临时工，还是请临时工方便。除了外资企业劳动用工较为规范，愿意与员工签订劳动合同 的趋势。作为规范劳动关系的又一部大法，《劳动合同法》更多的是在向企业敲响警钟，企业利润不能由资方独享，政府有义务帮劳动者讨要他应得的那份 ...
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的去行使是很难做到的，除非每个集体成员都有很高的集体主义觉悟。事实上在集体企业产权利益集体化以后，虽然有每个成员的一份，但在集体成员看来属于 具体生产活动是就如同自己的一样，直接实现了生产资料和劳动的结合。在这里没有资本的管理和雇佣关系，生产资料收益和劳动收益统归劳动者。收益的多少完全取决于劳动者劳动 ...
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和方法，指出：“最高法院认为，其判决依据在于社会保护思想。而最高劳动法院、联邦法院和联邦劳动法院在没有依据的情况下盲目地跟从了最高法院的做法。为什么这样的想法 也不好说就是强者。”因此，他主张采用推定的办法，即如果企业不能证明他人受到损害与企业行为之间不存在因果关系，则推定企业有罪。但是在刑事诉讼中， ...
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的原因，这种势头不但没有给社会带来收益， 反而马上引起通货紧缩，出现信用危机、金融危机和债务危机。? 对上述通货紧缩、债务危机、经济波动、信用危机、金融危机和企业破产等经济现象的解释 有多种，如果从货币票券运行模式的角度来看，“货币增长不能适应劳动增长的要求，使得 大量企业因缺乏货币 ...
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的，或者其劳动本身没有物化产品的，他人可以给付劳动者具体物与凭证，作为劳动 的记载。如果给付的凭证恰好是现在的法定货币（纸币），纸币就是他劳动的记载形式 的两个积极性。在中国 与外国的关系上，提出要学习资本主义国家的先进的科学技术和企业管理方法上合理的方面 .要有分析、有批判地学，不能一切照抄，机械搬 ...
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被征走，所得的一万元补偿款三年后用完了，现在只好来到城市里沿街乞讨，他有没有权利向广大衣食无忧者索要基本生活费？ 正义就是博弈各方在某一博弈处境下达成的 贡献，和谐的人际关系，三者同时得到了满足。 “原则”处理的是人与人的关系，是人的意志、努力、付出、劳动，是人的活动。可是，人在现实中生产生活，是离不 ...
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数日后企业向她们中的大部分人下达了下岗通知书。由于企业有单身职工可以不下岗的规定，这些女工决定和他们的丈夫集体离婚，以在不景气的地方经济局面中保住自己的 背信弃义的过程。因为政府在原先身份化关系下的义务，并没有写入契约化的劳动关系之中。政府作为国有企业法人化之后的资方，并没有意图要以货币化的手段将它的 ...
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