保安工作，约定月薪人民币3000元，双方签订了固定期限劳动合同，劳动合同期限至2017年2月28日止。公司《员工手册》规定，员工一年内连续旷工三 7月工资共计人民币2483元。▌案例分析这是一起关于用人单位规章制度条款是否合法合理的纠纷。首先，用人单位在制定《员工手册》等规章制度时应当经过民主程序。《 ...
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工程并不进行实际管理的行为。根据《建筑法》 、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 （以下简称司法解释）、《建筑工程质量管理条例 督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。完善挂靠人与其招聘的建筑工人的劳动合同，让劳动争议发生后，工人第一时间 ...
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将面临法律风险。总的来说，企业在劳动关系方面的法律风险主要有：未签订书面劳动合同、未依法为员工购买各项保险、未及时支付劳动报酬和工伤待遇、违法解除劳动 法律顾问将根据企业的现实情况，提出相应建议对法律风险进行控制，避免给相应法律纠纷的发生。主要的措施包括：资源配置，风险意识及法律知识强化、明确职责权限 ...
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2002年4月18日 法释〔2002〕12号 已被企业破产法代替 46 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函 2002年6月10日〔2002〕民四他字第16号 已被《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国海事诉讼特别程序法〉若干问题的解释 ...
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46│最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复│2002 66│最高人民法院关于对江苏省高级人民法院《关于江苏振泰机械织造公司与泰兴│2005年2月17日 │已被《最高人民法院关于审理 72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题│2005年 ...
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果断对被告的车辆进行查封，并通过被告亲戚做被告工作，要求被告出庭，还与保险公司进行协调。被告最终同意调解，与原告达成调解协议，原告拿到了赔偿金。[ 因为千万个陈燕萍式的基层法官默默无闻的辛勤工作，我国社会转型期农村大量矛盾纠纷才得以公正、有效解决。 【作者简介】 李浩，南京师范大学法学院教授。 【注释 ...
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力度和对虚假债务的审查力度。 《通知》指出，各级人民法院要妥善审理劳动争议案件，维护和谐稳定的劳动关系。要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念， 侵权纠纷和相关的交强险合同纠纷案件要合并审理。在醉酒驾驶、无证驾驶等违法情形的责任承担上，应当在确定保险公司承担相应的赔偿责任的同时，赋予 ...
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社会发展研究所：《男女平等--在不平等的世界里争取公正》，中国对外翻译出版公司 ，2007版，第120页。 [5]ILO北京局：《中国家政业情况分析》 的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同，就意味着家政工有了参加社会保险的权利 ...
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。99%的人则选择不投诉和索赔。算下来，制假售假者的赔偿风险和买保险差不多。[①]从机会成本看，我国可能是世界上违约成本最低的国家之一。 当然 ，才能减少合同纠纷。参考文献：[①] 《市场报》 2003年3月11日第六版[②]金融时报2004年9月30日[③]据2005年3月10日《劳动报》[④] 《 ...
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制也是一种非关税贸易地位。在国际贸易领域中还有一个市场准入政策，像国外的保险公司、银行、旅游、商业零售以及教育这些服务机构能不能够到中国来兴办，在 因为这些条款要征得其他缔约方的同意。第三，知识产权协议规定，双方发生知识产权纠纷，可以双方和解，可以向专家小组提起上诉；如果达成不了协议，由世贸组织的机构 ...
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