公司劳动合同管理办法 -法学论文搜索

试论企业歇业、被撤销和被吊销营业执照后诉讼主体资格的确定及其民事责任承担

人员组成。 2、集体企业的清算主体。在一般意义上讲，集体企业的财产属于企业的劳动群众集体所有。该含义对于城镇集体企业而言，意味着企业财产属于本企业劳动有法可依。（二）废止《企业法人登记管理条例》、《公司登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》等关于各类企业登记管理的法规，以适应和促进市场经济发展 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此，研究雇主不当解雇雇员的责任意义重大。一、 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职 ...

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利用未公开信息交易罪疑难问题探析

从业人员执业行为准则》第四条之规定，证券业从业人员是指：（一）证券公司的管理人员、业务人员以及与证券公司签订委托合同的证券经纪人；（二）基金管理公司的资金卖出股票，意味着需求减少，该只股票价格就会下跌。 [2]《禁止证券欺诈行为暂行办法》第五条第（九）项是例外，可能对证券市场价格有显著影响的国家政策 ...

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企业知识产权战略初探

必要的，一方面可以便于企业将来进军其他行业，另一方方面，也可以加大企业字号的保护，根据《企业名称登记管理实施办法》第三十一条规定：与同一工商行政管理机关，IBM等公司都是这样操作的），以避免将来不必要的知识产权权属纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式 ...

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对城市农民工社会保障的法律思考

克扣、拖欠农民工工资。例如：在建筑行业中，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》[劳社部发（2004）22号]等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付却只字未提。在实际情况中，雇主为了降低工人成本，恶意逃避责任往往不与农民工签订劳动合同。《劳动法》制定的目的应该是对劳动者的保护，但在法律责任的规定 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此，研究雇主不当解雇雇员的责任意义重大。一、 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

也受到民法禁止权利滥用以及公序良俗基本原则的影响，是民法基本原则在劳动合同解除领域的具体化和体现，同时体现了劳动法强烈的社会政策色彩。相比《德国 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此，研究雇主不当解雇雇员的责任意义重大。一、 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。）。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此，研究雇主不当解雇雇员的责任意义重大。一、 )，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求 ...

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谈破产立法与国企失业职工救济制度的关系

在领取失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应由从破产财产制订的法律，宣告抵押制度对破产企业无效，使债权人包括银行债权人实际上没有任何办法可以保障其债权的安全。这种漠视担保债权人正当权益的作法，对我国的市场经济 ...

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