单位再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？ 在用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后， 条件为由，要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的，如何处理？ 应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不应 ...
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投保人（被保险人）责任或免除、减轻保险人责任的特别约定注意审核，相关保险条款等保险公司是否送达投保人或有无特别提示，具体证据证明，如果没有送达或告知该条款和约定 ，财产险是损失填平原则，不能重复计算。六：起诉前：先可向保险公司主张权利，可以先发律师函，不行再起诉，这样会减少很多不必要诉讼，减少当事人诉 ...
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无效合同标的物灭失折价补偿是否适用过错原则 【案情】原告余永耀与被告廖兴龙签订煤矿转让合同，约定原告将个人投资开办的“上饶县能源公司田墩一矿”（含煤矿 原告主张赔偿损失的具体数额。如果要求被告在法院就其补偿原告的数额作出裁判后,再另行起诉要求本案原告赔偿其损失的话，势必增加被告的诉累。为做到案结事了 ...
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盖印。 再查明：被告玲慧公司法定代表人边德佳与被告委托代理人沈贤系夫妻关系。 【审判】 一审法院认为，本案的争议焦点在于：一、玲慧公司是否具有成为 无权代理相区别,不在于对无权代理人代理权虚象的信赖,而系于对该虚象的信赖是否可以获得保护。在狭义无权代理,第三人的信赖不可保护,而表见代理则不尽然,出现 ...
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是否属于转包，同样要看子公司相对于总公司是否属于第三人或他人。我国《公司法》规定：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此子公司 书面确认的签证即成为工程结算或最终结算增减工程造价的凭据。承包人无论作为原告起诉追讨欠款还是被诉作为被告，均须有证据作支撑才能最大限度地维护自身 ...
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人格权益的侵害，无法在侵权之诉中主张精神损害赔偿以及赔礼道歉。例如，婚庆公司受聘为他人筹备婚礼，却因为设备故障而未能录制婚礼场面，或者派遣的婚礼 的人格权受到侵害时，是否可以请求赔礼道歉? 《精神损害赔偿司法解释》第5条规定:法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的， ...
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码的特定芯片，用户将该芯片安装到索尼公司的游戏机上之后，无论放人的游戏光盘是否含有正确的控制码，游戏都可以正常运行。 在用户使用被告提供的芯片运行盗版 的复制等行为，从而极易构成版权侵权。这样，对于规避版权保护措施的人，可以直接起诉其侵犯复制权等版权专有权利。从这一解释得到的必然推论就是：之所以需要在 ...
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时，原则上排除非法取供情形发生后在侦查阶段获取的所有重复供述，可以包括检察机关审查批捕期间提审犯罪嫌疑人获取的认罪笔录。如果检察机关主动确认存在触及 起诉以审查讯问笔录和讯问嫌疑人为中心，把侦查、起诉期间的口供作为决定是否批捕或起诉的主要依据；法庭审理以讯问被告人为中心，庭审调查以印证或者驳斥被告人 ...
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的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定予以认定未明确。会议认为，按照法不溯及既往原则 ，需要依法撤销或者变更的话，应当由公证机构行使撤销权或者变更权，当事人向人民法院起诉请求撤销或者变更公证文书的，不属于人民法院民事审判的主管范围。（六） ...
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选择的冲突规范，再通过公共政策或法律规避制度否定当事人选法的效力。关于第2个问题。最高法院2010年7月发布了《关于审理金融资产管理公司利用外资处置不良 滥用索赔权同时也构成欺诈。 司法实践中存在两项问题：（1）独立保函欺诈纠纷中是否可以审查基础交易，尤其是基础交易有域外管辖条款时，应如何处理？（2） ...
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