劳动者劳动报酬的恶意。比如,用人单位在有限的资金中,优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬,或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实,转移财产 一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理,也就是说,可以进行所谓合理约定。 实行计件工资制 ...
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国有企业内部的规章制度存在不健全现象。这样,有如没有牙齿的老虎一样,再凶也咬不了人,起不到最基本的制约和规范作用。例如,在查办区某公司经理张某某 的制度制约,是导致职务犯罪的深层原因之一。而结构合理、配置科学、程序严密的规章制度,则可以很好地制约权力。结合我区实际情况,重点围绕三项基本制度进行改革:一 ...
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单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录;3、劳动争议事项涉及用人单位规章制度的,用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据; 4、其他与劳动争议事项有关 条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条第5款) 5、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司 ...
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完全摆脱地方政府的影响。证券业的监管主要是对市场主体和市场行为的监管。上市公司是证券市场的重要主体,对它行为的管理也是证券市场监管的重要组成部分,而 了投资者投资股市的信心。之后政府为了改变这种局面,相继出台了一批保护投资者的规章制度,把保护投资者的利益放在了首要位置,这些规定强调的是股市的稳定和安全 ...
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中华人民共和国劳动法》第四条的规定,企业有责任建立和完善规章制度。职工奖惩制度、经理人员管理制度、公司守则等等都是企业的最基本的管理制度。对于那些担任 ,引起争议纳入劳动争议处理的程序处理。开除和除名不能仅仅依据企业自有的规章制度,还必须依照国务院颁布的《职工奖惩条例》规定的实体条款和程序条款,做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-183910.html -
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中华人民共和国劳动法》第四条的规定,企业有责任建立和完善规章制度。职工奖惩制度、经理人员管理制度、公司守则等等都是企业的最基本的管理制度。对于那些担任 ,引起争议纳入劳动争议处理的程序处理。开除和除名不能仅仅依据企业自有的规章制度,还必须依照国务院颁布的《职工奖惩条例》规定的实体条款和程序条款,做出 ...
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完全摆脱地方政府的影响。证券业的监管主要是对市场主体和市场行为的监管。上市公司是证券市场的重要主体,对它行为的管理也是证券市场监管的重要组成部分,而 了投资者投资股市的信心。之后政府为了改变这种局面,相继出台了一批保护投资者的规章制度,把保护投资者的利益放在了首要位置,这些规定强调的是股市的稳定和安全 ...
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管理方面,除有授权特许经营的场站外,另有形形色色的停车场公司、物业公司纷纷涉足停车行业。有些公司只以营利为目的,采取不科学、不负责任的手段来经营或 ,依法依规构建和谐的城市停车管理体制。四、对策与建议1.完善立法及规章制度建设。在城市停车管理方面,除《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例的大致 ...
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企,切实有效地保障企业经济效益和市场竞争力的提高。 (三)、完善各项重要规章制度 要通过建章立制,确立法律事务工作体系,使法律事务工作有章可循、有法可依。除了法律 管理等多项专门业务制度。建立起以合同管理为主的民事法律工作体系,以公司业务为主的商事法律工作体系,以安全、环保、质量等业务为重的行政法律 ...
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一体化的情况,也许是房地产开发企业的关系企业,也许是房地产开发企业成立的下属公司,也就是我们通常所说的父与子关系的房地产开发企业和物业管理企业。 的物业管理服务,这种供求方面的矛盾就容易导致物业管理纠纷。2.法律规范、规章制度不健全,行政管理工作不够完善由于我国的物业管理学术界对中国物业管理法学理论 ...
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