上充分体现这个价值目标。 （二）关于社会保障基金的来源问题 建立稳定的多渠道筹资法律制度是实现社会保障的物质基础。稳定的多渠道筹资制度必须通过法律形式加以规定 应当依法及时审理；对拒不缴纳法定的社会保险费、拒不履行支付保险金义务、不正当使用保险基金、贪污、挪用、侵占保险基金的行为人，应当依法分别追究其 ...
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、低福利、有的还没有养老、医疗和工伤保险。? 造成这些问题的原因除了认识上的误读、误解外，还有更深层次的问题。? 3 《劳动合同法》实施中存在问题的 的监察力度，尤其是对社会保险故意拖欠或者未足额缴纳的企业，加大处罚力度；三是提高劳动争议处理的效率，有效保护劳动者的权益，维护社会和谐稳定；四是一些地方 ...
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定；劳动争议案件当事人不能直接向人民法院提起 的加大，劳动者对劳动时间、劳动保护条件、劳动纪律、劳动报酬等方面存在的问题不再一味忍让、迁就，而是积极寻求法律途径予以解决。 （四）政治经济体制 ...
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的退休人员工作熟练、不需要进行培训，且企业不需要为其缴纳相关保险等因素，退休人员进入劳动力市场的现象在我国非常普遍。 然而，我国法律对这一特殊而 规范性文件得到广泛适用。其一是1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应与其 ...
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相对中立的法定主体，从而兼顾多方利益不仅重点保护债权人的利益，而且还兼顾其他不同的利益群体。但易产生的问题是，法院在管理人指定上权力很大，并过于原则化 占有的财产，收回破产人未收回债权和要求未缴纳或足额缴纳出资的出资人补足出资额，从而为更好地保全破产财产，顺利地处理和分配破产财产作准备。破产管理人独立 ...
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其上级主管部门同意后，可以申请宣告破产”。最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国企业破产法＞若干问题的意见》第5条第（5）项规定，债务人提出 破产企业所欠职工工资。依国务院《国有企业职工待业保险规定》等相关规范性文件规定，待业保险基金来源于企业缴纳的待业保险费及其利息收入和财政补贴，主要用于支付 ...
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、体育、食品、医药、养殖等行业。”这样根据上述有关规定，对私营企业在金融、保险、交通、邮电、通信、煤炭、电力、航空、医疗卫生、新闻等行业方面限制准入， 是可以是认为一种法律歧视。三、关于修订完善私营企业法律制度的一些建议1.完善立法工作，清理解决法律与行政法规中的竞合问题。曾经有人说不如重新修改制定《 ...
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简称“病鸡案”）。再如，雇主违反雇佣合同的约定，不给雇员办理保险，不向保险公司缴纳保险费，致使雇员发生保险事故时，因雇主的违约而丧失取得保险金补偿的可能，给 的看法也不尽一致。在哪些法益应固化为权利，哪些法益只应作为利益保护的问题上大可不必人云亦云、削足适履。那种以保护权利之名，行保护法益之实的做法， ...
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只有这样，才能使遗产税真正发挥科学技术是第一生产力的功能。 五、关于知识产权的孳息能否免税的问题 前段探讨的是知识产权转让的情况，现在要问，知识产权许可给别人 权利人死亡，则被继承人前三年所收取的知识产权许可费该不该缴纳遗产税，后四年还未收取的许可费又该不该缴纳遗产税？这一点，在现有遗产税暂行条例草案 ...
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公司的资金运用，限于在银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他资金运用方式。养老保险基金按规定也应实行“专项储存、专款专用”。因此，由于MBO不在 股份，成为极少数最高层管理人员的收益？这些都是在实施MBO的过程中出现的问题，能否妥善解决，直接关系到MBO的成败。《关于规范国有企业改制工作的 ...
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