指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求权，超过诉讼时效进行诉讼的人民法院会判决驳回诉讼请求。 目前大量的劳动争议案件，一般都会涉及到双倍工资和经济补偿的 年内提出。又据《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式 ...
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。医生收受处方回扣是违法行为，但是否适用受贿罪加以刑事处罚在理论上一直存在较大的争议。对此，司法实践中也做法不一，有以受贿罪或者按照受贿罪共犯理论定性处理的， 》2006年第5期。 [8]韩耀元、王文利：《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见解读》，《人民检察》2008年第24期。 [9]在 ...
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高级法院于2006年3月7日重新颁布的《关于审理商标民事纠纷案件若干问题的解答》中终于删除了该条的规定。 [7]参见义乌市人民法院(2007)义行初字第 民三终字第284号民事判决书。 [14]参见最高人民法院《关于当前经济形势下知识产权审判服务大局若干问题的意见》第7条规定。 [15]朱允卫：《谨防 ...
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可能是工伤，告知受害人先到劳动保障行政部门申请工伤认定，并按《条例》规定程序处理。其依据主要是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（下称《 ：鉴于有关部门和学者对于工伤保险赔偿和民事赔偿的协商机制尚有分歧意见，一时难以统一，而工伤保险赔偿纠纷又属于劳动争议案件，故在本解释中暂时不作规定， ...
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的有关规定向市、区劳动行政部门提出申请，但申请前应征得劳务派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的书面意见。”所以，深圳古驰实行综合计算工时工作制 】★★★★ 【争议焦点】 工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合如何处理？ 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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是“善”，把最高人民法院于1993年公布的《关于审理名誉权案件若干问题的解答》及1998年公布的《关于审理名誉权案件若干问题的解释》（下文称93解答及98 劳动仲裁制度在理论与实践中已趋于成熟的实际情况，恶意新闻诉讼前置程序的审查机关可直接依附于各地劳动争议仲裁委员会，其机构可由各级宣传主管部门、新闻 ...
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到上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年） 第123条和第139条。 [11] 李旦：《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》。 [12] 《反不正当竞争法》第20条规定：经营者违反本法规定，给被侵害 ...
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举证责任的分配原则,第5条、第6条又分别对合同纠纷案件和劳动争议案件中的举证责任分配问题作了详细的规定,例如第5条第1款规定:在合同纠纷案件中, 责任。我国《民法通则》第126条关于建筑物或其他设施等有关情形下的过错的举证责任倒置,最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条规定了六种 ...
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、1995年《劳动法》、1995年《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》基础上制定 明确。 5、在司法程序方面，对遵守经济性裁员规定与违反经济性裁员规定的劳动争议案件应予以区分处理。 6、对于企业转产、重大技术革新或经营方式调整 ...
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管理，严肃纪律。其实，他们的做法才是不合法的。现实中，为此而引发的劳动争议，在劳动争议案件中占有相当大的比例 4. 企业内部缺乏劳资抗衡机制 共和国《工会法》，中国法制出版社，1993年版 4.《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》，中国劳动出版社，2000年版 5《（中华人民共和国 ...
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