劳动争议处理，而且也有相关的法律依据。 我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，我国《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一 ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -了解详情
的最高金额仍然偏低。并且该司法解释以及随后2003年12月实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿确认案件若干问题的解释》都没有对国家赔偿案件中是否适用精神损害 好解决的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》，填补了我国在工伤保险领域的法律空白，该条例规定，我国对各类企业均实行强制的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-61951.html -了解详情
，根据具体情况按下列方式支付： 1.见义勇为人员所在单位参加工伤保险的，由社会保险经办机构按照《工伤保险条例》的规定支付； 2.见义勇为人员所在单位参加基本医疗 不平时的自然之举。 注 释 ①参见中国政法大学法律古籍研究所，《中国古代关于见义勇为的立法》，？法律论文。 ②见王成纲主编，《细说成语典故》 ...
//www.110.com/ziliao/article-7982.html -了解详情
赔偿金或二倍工资差额等专属于劳动关系的法律责任，不属于用工主体责任范围。 关于劳动报酬清偿责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条的规定： 应当与实际施工人就清偿欠付的劳动报酬承担连带责任。 关于工伤保险责任。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第7条的规定：具备用工主体资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-886069.html -了解详情
不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条） (9)用人单位的 合同的其他情形，从而以此为由支持经济补偿。笔者以为《劳动合同法》和《工伤保险条例》已经明确规定了，除用人单位与劳动者协商一致或劳动者存在过失外， ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
的，按劳动关系处理。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》（【2010】行他字 ，应作为雇佣合同纠纷予以受理。2009年江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》第三条规定：用工单位招用已达到法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-590382.html -了解详情
标准都是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》（以下简称《人身损害解释》），而工伤的赔偿金额计算则是依据《工伤保险条例》，二者的计算 中最大比例的案件类型是劳务受害纠纷，最高人民法院曾于2013年对山东省高院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》进行答复〖（2013 ...
//www.110.com/ziliao/article-568634.html -了解详情
等关于印发《人民警察抚恤优待办法》的通知民发〔2014〕101号各省、自治区、直辖市民政厅（局）、高级人民法院、人民检察院、教育厅（教委）、公安厅（局） 按照《军人抚恤优待条例》规定执行。第三十二条 伤残人民警察旧伤复发住院治疗期间的伙食补助费、经批准到外地就医的交通食宿费用，已经参加工伤保险的，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-496994.html -了解详情
单位定期为劳动者缴纳社会保险金是用人单位和劳动者依法向国家履行的强制性义务，具有强制保险的性质，用人单位和劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行 。对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定：职工在两 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
责任的，不予支持。(十二)关于机动车未参加机动车第三者责任强制保险的处理问题机动车未依照道路交通安全法和国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定参加机动车第三者责任 债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。(三)关于工伤停工留薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务