共和国民事诉讼法》?以下简称民事诉讼法?等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释：第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿 的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-163519.html -了解详情
反就业歧视法（1）通过完善劳动法来规制就业歧视首先，扩大我国《劳动法》中对就业歧视的认定范围。结合我国国情再借鉴国际劳工公约对就业歧视下的 ].华南农业大学(哲社版)，2005，(4).[4]毕霞，魏丛东.对农民工就业歧视问题的法律思考[J].前沿，2005，（1）.[5]程蹊，尹宁波.农民工就业歧视 ...
//www.110.com/ziliao/article-150523.html -了解详情
应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施了损害形成的损害赔偿，责任应归于谁？ 我国《民法通则》虽对此无规定，但最高人民法院在《关于适用〈 给与劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责，这是违反了社会主义公德，对此行为认定无效。 在社会主义市场经济飞速发展的今天，雇用关系已成为社会经济生活中不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-149365.html -了解详情
的具体情况分别坚决地发回重审或者改判。 经过分析，发回重审的主要原因，是因为原审判决认定的事实不清、证据不足，因此裁定撤销原判，发回原审法院重新审判。 适用死刑。而目前，在司法实践中存在的主要问题，就是如何准确把握适用死刑的标准的问题。 关于适用死刑的标准，刑法作了严格的规定。刑法总则第四十八条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-140444.html -了解详情
民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）等有关法律规定，结合审判实践，就有关适用法律的问题作如下解释： 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人 雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-138977.html -了解详情
受案法院都以“监护人未尽到监护职责”为由，判决受害人一方承担监护不力的法律责任。关于高度危害作业致寄责任可否适用“过失相抵”原则的问题，笔者认为不宜采取一刀切的办法 )，而后者则是《道路事故受伤人员伤残评定》(以下称《道路标准》)。就《工伤标准》和《道路标准》而言，两者都将伤残划分为10个级别，但具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-14214.html -了解详情
〕20号，多数情况下能够实现人身损害赔偿规则尤其是裁判规则的统一，但是也有一些例外。以下几方面的问题应当特别注意。1、《国家赔偿法》在国家赔偿案件中， 条例》的规定，例如有关医疗事故的认定、行政处罚等方面的规定。4、《工伤保险条例》从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12601.html -了解详情
上各有不同，但在实质上都对间接受害人扶养损害赔偿的问题作了相关的规定。因行文篇幅的限制，恕不赘述。 上述法律、法规和规章，构建了 的限制性规定，从而一并解决目前困扰着实务工作者的“实际扶养”、“没有其他生活来源”如何认定的难题。 参考文献 [1]杨立新主编：《损害赔偿总论》，人民法院出版社1999年 ...
//www.110.com/ziliao/article-11575.html -了解详情
应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施了损害形成的损害赔偿，责任应归于谁？ 我国《民法通则》虽对此无规定，但最高人民法院在《关于适用〈 劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”，这是违反了社会主义公德，对此行为认定无效。 在社会主义市场经济飞速发展的今天，雇用关系已成为社会经济生活中不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-11230.html -了解详情
的具体情况分别坚决地发回重审或者改判。 经过分析，发回重审的主要原因，是因为原审判决认定的事实不清、证据不足，因此裁定撤销原判，发回原审法院重新审判。 适用死刑。而目前，在司法实践中存在的主要问题，就是如何准确把握适用死刑的标准的问题。 关于适用死刑的标准，刑法作了严格的规定。刑法总则第四十八条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-5601.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务