审判工作部署及政府法制工作部署、新颁布的地方性法规及其他规范性文件与相关司法解释、司法政策；行政执法及行政复议、行政诉讼案件情况；政府行政诉讼败诉率情况； 与政府法制办公室及时沟通，相互配合，形成合力，通过协调最大限度地化解行政争议，实现法律效果和社会效果的统一。法院行政庭通过审理行政诉讼案件，就行政 ...
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适时出台相应司法解释，但对于妨害公务罪的立法解读和司法适用乃至于刑事诉讼管辖的确定以及刑事和解的程序适用，无论在学界还是司法实务领域，均存在着诸多争议和困惑 逻辑结论。而刑事和解协议的执行，则既可采金钱赔付方式，也可适用公益劳动或者和解双方协商一致的其他方式，只要这种方式的适用不违反法治原则，且有利于 ...
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外，归夫妻共 同所有：（一）一方或双方劳动所得的财产；（二）一方或双方从事经营活动所得的财产；（三）一方或双方由知识产权获得的财产和财产权利 情况，也可以不平均分割。按照 我国《婚姻法》、《妇女权益保障法》和最高人民法院的司法解释，夫妻共同财产的分割，应坚持男女平等、保护妇女儿童的合法权益、照顾无过错 ...
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是因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来一直有争议，因为它涉及多种法律 向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求 ...
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是因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来一直有争议，因为它涉及多种法律 向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求 ...
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颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和 是离自己最近的规定，比如省市一级审判会议的内部规定，再向上是两高的司法解释，再向上才直接适用法律。法官这样做是他的利益使然[1].正确的法律 ...
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适用于用人单位方主动解约的情形。例外的规定是，最高院司法解释规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的 新法不需要补偿的情况。 2、北京市的特殊做法 根据北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要，在北京，对于解除跨越 ...
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判决事实或者原因相反的事实或者原因后,人民法院可以作出新的判决,撤销原判决.根据相关司法解释,④撤销仲裁裁决案件是一审终审,不能上诉,不得申请再审,也不受理人民检察院的 也称为诉讼调解，是指在法院审判人员的主持和调解下，各方当事人就所争议的民事权益，进行协商的行为，或指经过协商达成协议的行为。撤销裁决 ...
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而你不是”——一个完全靠政治权威支撑的命题。与此相关的一个曾引起了重大社会争议的现象就是“复转军人进法院”。在我看来，这里的核心问题之一就是，一个没有基本 申诉、上访，势必增加法院乃至其他机关的工作量；为防止不公正的司法因此要求更多的监督，更多的司法解释，其案例也缺乏参考意义。这一切无疑会降低司法的 ...
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或者原因相反的事实或者原因后，人民法院可以作出新的判决，撤销原判决。根据相关司法解释，④撤销仲裁裁决案件是一审终审，不能上诉，不得申请再审，也不受理 裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。冲突三，如上所述，不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出，由 ...
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