主观故意。 在谌某斌诉深圳市标某汽车有限公司人格权纠纷案[29]中，原被告双方就劳动关系解除的真实原因各自作出互相矛盾的表述，谌某斌主张标某公司以其 具体要求，且上述要求符合《中华人民共和国教师法》第一条规定的立法精神为由，认定祁东县政府对不具有全日制学历文凭且年龄超龄的参考人员不予录用的行为符合法律 ...
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的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 工亡补助金的50％。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤职工维权特别推荐：熟读《工伤认定办法》...
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修改章程收购处分部分异议股东股权，当然是师出无名。江苏盐城中院及常熟法院就是这样认定的。江苏常州中院在前述有关张某股权转让系列纠纷案中，之所以驳回张某 义。控股股东往往通过股东会决议修改公司章程的方式，要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。此种决议或者章程条款是否有效？笔者 ...
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；其中人民警察除了在公安机关履行职责的警察外，还包括国家安全机关、监狱、劳动教养机关的人民警察，人民法院的司法警察，人民检察院的司法警察。⒅可见，他们所在的 后果的原因。（5）毫无疑问，强调以不及时报告与严重后果之间有因果关系为认定丢失枪支不报罪的客观基础，有助于合理限制处罚范围。具体而言，下列情形 ...
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并且这种招工行为是龙业公司安排或者同意的。因此，可以认定，于建强死亡前与龙业公司存在着事实上的劳动关系。被上诉人提供的临清市公安局刑警大队的两份证明能够 其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规定，在此情形下，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门 ...
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120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的事实 发生工伤后，应保存自己的劳动合同如果没有，应想办法与单位补签一份。如果实在无法获得劳动合同，则应当尽量搜集各种能够证明劳动关系的证据，为确认劳动关系 ...
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工作时间也未超过总法定标准工作时间，故不应当认定莫某在双休日工作属于加班，且混凝土公司在解除与莫某的劳动关系前按时支付莫某的工资，故不再另行支付 ，与莫某解除劳动关系是合法的。其次，混凝土公司依法取得实行特殊工时工作制行政许可。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条 企业 ...
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请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。 二、注意收集与劳动关系相关的证据要证明劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤 可以提起行政诉讼。 四、特殊程序 劳动者如果受到工伤或患职业病，则需先进行工伤认定程序。首先，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之 ...
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施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。 九、关于民事诉讼程序及其他问题 60、要做好小额 职权主动调整。 63、一方当事人向人民法院请求确认解除合同通知的效力，人民法院经审查认定对方当事人对解除合同的异议不成立的，合同自通知到达对方时解除；当事人 ...
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伤残者的被扶养人。这里的伤残者按照《道路交通事故处理办法》的解释，应该是指伤残者丧失劳动能力按公安部关于道路交通事故伤残评定的标准确定，以第七级 是单位，单位可作为原告主张权利。出租汽车行业，如果出租车司机发生汽车交通事故，可以认定司机的行为为职务行为，由其所在的单位主张权利。汽车租赁业，是一个新兴的 ...
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