人员与劳务企业依法签订劳动合同，向主承包企业提供劳务，其工伤、医疗、养老等各项保险由劳务企业依法缴纳，发生相关事由在劳务企业享受相关待遇。不规范的劳务 了规范，要求派遣单位履行所有用人单位对劳动者的义务，与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按 ...
//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情
，原因是400多名建厂初期的集资工没有在劳动部门建立人事档案，虽然一直与企业保持劳动合同关系，县企改办答复不能享受正式职工的破产待遇，这种做法严重违反了劳动法 。破产法（试行）第35条列举了人民法院受理破产案件前6个月至破产宣告之日的期间内5种行为无效，但对此间选择性地清偿债务没有规定，此行为损害了一 ...
//www.110.com/ziliao/article-151074.html -了解详情
多元化和复合性趋势，既有因劳动合同期限、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、 利益方面形成矛盾。一些企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的不稳定、不和谐，并且这种矛盾随着市场经济建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-146349.html -了解详情
：一是重新办理登记手续有一个期间，在这段期间内，债权实际上处于无抵押状态，抵押财产随时可能流失；二是要与抵押人重新签订抵押合同后才能到有关部门办理登记， 重新对破产清偿次序作出制度性安排，将彻底改变现有《破产法》的清偿次序，将企业职工的工资及劳动保险费用列为优先受偿的顺位，别除权将列为其后。这样的制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-61507.html -了解详情
必须合理界定。凡是法律、法规规定应由失业保险基金、养老、医疗保险基金中支付的部分，如破产案件受理后已经被解除劳动合同的失业职工的生活费，对自谋职业的职工 性质分成多个小组。重整计划可以规定对不同组的当事人给予不同的待遇，不仅可以调整债权人的权利，还可以调整股东的权利，如减少或者完全取消其股份，包括将其 ...
//www.110.com/ziliao/article-14803.html -了解详情
在日常的工作中，受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工 感到十分的焦虑。 那么，单位可以随意辞退有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例： ...
//www.110.com/ziliao/article-935847.html -了解详情
这种情况下，我国社保制度也得以问世。我国最早的社保法律条款中，明确了职工退休养老期间的报酬，并且签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。 后，直系亲属会获得丧葬补助费，这是由当地社保机构按当地相关条例的规定所付出的，至于其他待遇则有企业承担，并按照上述要求进行支付。但是《社会保险法》曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-922356.html -了解详情
典型劳动关系，其从属性减弱重合性增强，劳动场所更为灵活，劳动合同期限较短，工资待遇也更为多样。经合组织在其1993年的就业展望中称，非典型性就业指传统 就业的能力有限，不利于缓解就业压力降低失业率。 在此期间弹性用工制度在实践中逐渐被引入，就业的形式开始变得灵活多样，劳动力市场开始朝弹性化方向发展，更 ...
//www.110.com/ziliao/article-859723.html -了解详情
8月13日进入十堰方鼎汽车车身公司（下称方鼎公司）上班。工作期间，方鼎公司经常拖欠工资，且未与胡庆刚签订书面劳动合同，未为他缴纳各项社会保险。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。十堰市劳动仲裁委员会因证据不足而驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-858563.html -了解详情
和职权相对模糊,无法各司其职,并且程序相对繁琐.即使女性在就业的过程中遇到不公平的待遇,有时为了避免程序的繁琐,一般不会选择向这些机构申请救济,在执法过程中 关系,而对于处在求职阶段还未签订劳动合同,尚未建立劳动关系的方面却鲜有涉及.而现实生活中的很多就业歧视现象常常出现在的是后一种情况.同时相关意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-811845.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务