一份《入厂须知》,该文件注明参照《劳动法》和结合公司实际状况订立劳动合同,内容包括1.人员的聘用及处理程序;2.薪资结算；3.任职人员切结书,其中 为朱某交纳社会保险费,朱某据此解除劳动关系并要求展某公司支付经济补偿金合法有据。朱某离职前月平均工资为2846.36元（2224元+3484元+3238元 ...
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主题词：企业借贷合同无效后果罚款内容提示：企业间借贷合同因贷款人从事贷款业务的行为，违反了《商业银行法》第十一条强制性规定而无效。贷款人的利息将被 业务而引发金融秩序的混乱。因此，企业间的借贷合同，因为企业作为贷款人从事了贷款的银行业务，导致其主体资格不合法——违反了《商业银行法》第十一条的强制性规定 ...
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的合同是否在企业的经营范围内，标的是否在现有资产状况承受能力下，即合同的签订是合法的，并有能力履行。在发现对方当事人履约能力存在一定风险时，企业可以 的企业应当提交律师等法律专业人员进行合同签订前对合同内容条款的预先审查，防止不必要的纠纷产生。买卖合同一般应规定的内容及注意要点： 1.当事人的名称或者 ...
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免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确 ，与公平、等价有偿原则、损失补偿原则均不符。 其四，非医保不赔条款的来源不合法。交强险作为国家强制性保险，具有国家强制力，且有《机动车交通事故 ...
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，借名人对财产仍有占有、使用、收益和处分的权利。此外，借名购房合同也不是通谋虚伪表示。在通谋虚伪表示中，表意人没有作出意思表示的 没有围墙的法学院，和你一起探讨法律知识，维护您的合法权益。全国免费法律咨询电话13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、 ...
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，结合合同履行中的实际情况作出综合认定，不应简单以书面合同作出片面认定。 4、在有多份合同文本而当事人就合同内容意见不一的情况下，应首先审查多份 。 （三）审判实践中常见涉及买卖合同效力的争议问题 1、鼓励交易是合同法的重要精神，人民法院审理合同纠纷案件不应产生阻碍合法交易的后果，应谨慎正确地认定合同 ...
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其是否有效，均应当受到诉讼时效的约束。因为已经履行完毕的合同既然产生争议，毕竟是具有财产关系的内容，涉及到一方或者双方当事人要在案件的具体处理上承担 原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定 ...
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极有可能呈现为一种正当的民间借贷关系，即贷款人出借自己合法所有的货币资产，借款人自愿借人货币，双方自主决定交易对象与内容，既没有主观上要去损害其他合法利益的 》第八条的规定，本案导致担保合同无效的责任不在其，其没有过错。但原判未对借款协议的效力进行认定，直接侵犯了其合法权益。因此，请求二审撤销原判第三 ...
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，严重损害了徐小姐的合法权益。究竟用人单位能否单方面变更劳动合同？张颖律师提醒您，是不可以的。以下是相关的详细内容，欢迎阅读。案例：2012 ：庭审中审判的关键在于公司单方变更是否具有合法性和合理性，用人单位必须证明劳动者“不能胜任工作”，并证明对劳动者的工作岗位和薪水的调整具有“合理性”。而公司并未 ...
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，然后再进入企业时即被要求承诺在劳动合同期满后的若干年内不从事相关的工作。这种竞业禁止的规定之所以不合法，就是因为它违背了商业道德，违背诚实 在1996年就制定了《经济间谍法》(The Espionage Act)。《经济间谍法》的内容有两大部分组成：一是为有利于外国政府等目的盗窃商业秘密，即该法第1 ...
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