、重残疾人、以及家庭劳动者等,由法律针对其特性作出规定。虽然德国法把劳动关系的缔结仍然当作民法上的一种合同,承认其成立依据双方当事人意思表示一致 社会市场经济法律制度对我国的参考价值 关于德国社会市场经济的效果的分析,例如原西德如何依靠这种制度而取得举世注目的建设成就的情况,在我国已经有不少学者进行了 ...
//www.110.com/ziliao/article-284828.html -
了解详情
北京市企业职工生育保险规定》仅适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工(按文义应该包括农村户口的女职工)。《 保险待遇高于社会保险机构的支付标准的,超过的部分由由用人单位自行解决。如何解决似乎可由单位自由决定。 [ 23 ] 以上各种规定,以北京市的规定最为合理, ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -
了解详情
占55%和48%。[22] (六)权利体系中劳动法外结构 尽管那些已经与公司建立了劳动关系的非正规就业劳动者,她们在法律上已经取得了劳动法上劳动者地位。但是,对于 群体移民工人》,《人权委员会第60次年会临时议程》,第14项。 [30]如何界定雇主的内涵是厘清问题的关键。就家政工人而言,家政工人与家政 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -
了解详情
研究实质正义和形式正义,以揭示经济法与实质正义之间的逻辑关系,证明经济法制度的合正义性,同时进一步阐明经济法如何将实质正义转化为具体规范和现实的社会行动。 一 主体中分离出劳动者这一特殊主体,不再将劳动者与企业之间的关系视为平等的合同关系。劳动关系的不平等不仅在马克思时代就已经被深刻揭露,而且也被我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-245168.html -
了解详情
研究实质正义和形式正义,以揭示经济法与实质正义之间的逻辑关系,证明经济法制度的合正义性,同时进一步阐明经济法如何将实质正义转化为具体规范和现实的社会行动。 一 主体中分离出劳动者这一特殊主体,不再将劳动者与企业之间的关系视为平等的合同关系。劳动关系的不平等不仅在马克思时代就已经被深刻揭露,而且也被我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-245164.html -
了解详情
股作为企业集资的一种方式,强制或者分派职工持股,甚至将职工出资作为维系劳动关系的条件,引起职工的反感;还有职工持股因流于形式而缺乏必要的约束机制 主人公地位虚化的问题,最终难以形成职工与企业发展休戚与共的和谐局面。 (三)如何解决人力资本出资与传统公司资本功能的矛盾 依照传统公司法理念,公司资本对内是 ...
//www.110.com/ziliao/article-244076.html -
了解详情
北京市企业职工生育保险规定》仅适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工(按文义应该包括农村户口的女职工)。 生育保险待遇高于社会保险机构的支付标准的,超过的部分由由用人单位自行解决。如何解决似乎可由单位自由决定。 [ 23 ] 以上各种规定,以北京市的规定最为合理, ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -
了解详情
下列情况下才能将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;2)被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度;3)被派遣 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4)被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235129.html -
了解详情
不偏袒,不歧视任何一方,对双方当事人行使诉讼权力给予同等的保障。 综上所述,劳动关系明确了,劳动法律关系确认了,民告官的法律依据也有了,从法律上来讲,民工 部门之间被推来推去,这些部门管有道理,不管也有道理,管与不管,如何管,管到什么程度被人性化随意化了。去年济南市建委出台一个文件,工程款没有给民工结 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -
了解详情
的,.意志一般说来对其行动是有责任的。[5]正是由于主体在行为时具有内在意志,证明行为过程是他所追求的,他才能对其行为后果负责,否则其行为后果只能是 目标的,这一点尤其值得我国借鉴。 【作者简介】 杨思斌,法学博士,中国劳动关系学院公共管理系副教授;田文利,法学博士, 河北工业大学人文与法律学院副教授 ...
//www.110.com/ziliao/article-229977.html -
了解详情