违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 《劳动合同法》第二十三 种：《劳动合同法》第四十条第一项“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。第一百四十九条病员及其亲属对医疗事故技术鉴定委员会作出的医疗事故结论没有意见，仅要求医疗单位就 传票的送达回证上签名或者捺印。当事人双方均表示不需要举证期限、答辩期间的，人民法院可以立即开庭审理或者确定开庭日期。第二百六十七条适用简易程序审理案件 ...
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的，一般不予支持。 五、社会保险 46、用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的 。 49、超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？ 超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤要求认定劳动关系的，应当驳回其请求， ...
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被认定工伤、九级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人独资有限公司，股东为 ，并以此解除劳动合同属于违法解除，遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【点评】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。孕期保护是保证女职工身体健康、胎儿 ...
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家属的误工费提供证据。 4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历。 5、死亡赔偿金和丧葬费。只要具有 鉴定结论、法医鉴定费收据。 7、残疾用具费。它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的 ...
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器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资（俗称误工费）：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个 13个月；八级11个月，九级9个月，十级7个月。 2、一次性工伤医疗补助金（上年度月平均工资）：五级44个月；六级38个月；七级26个月 ...
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所列第（四）、第（五）、第（六）项人员，根据《工伤保险条例》应当认定视同工伤的，不再办理因战、因公伤残抚恤。 第三条伤残抚恤工作应当遵循公开 评定、调整伤残等级审批表》，并在受理之日起20个工作日内，通知本人到设区的市人民政府或者行政公署以上民政部门指定的医疗卫生机构，对属于因战因公导致的残疾情况进行 ...
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（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议。并包括因工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤 的争议；因职工在职期间的职业技术培训、包括在各类专业学校（职校、技校、高等院校）和各种职业技术培训班、进修班的培训及其相关的培训合同、培训费用等发生的 ...
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以支定收，不存在资金积累，是资金的代际间转移。完全积累制是一种纵向平衡，每一代人在工作期间缴纳一定的费用，形成基金，进行投资，并依靠积累所得养老 有失偏颇；还有人指出，根据《教师法》的规定，教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 我们分析，我国的 ...
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的诉因不同，对归责原则、诉讼时效期间的适用、举证责任的分配、承担责任的方式、责任主体的确定，直至受害人权利的真正实现，产生直接影响，因而研究刑事案件赔偿 者仍享有工伤保险、社会保险的待遇。比如按《重庆市鼓励公民见义勇为条例》第十六条的规定，见义勇为公民的医疗、护理、营养、误工、交通、丧葬等费用，依法由 ...
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