的计算 有的学者认为,当事人究竟选择什么调整方式,诉讼还是调解,依赖于利益的计算,依赖于哪种方法能给自己带来更大的利益。许多学者经常以日本的环境污染案为例 与公司有着复杂的关系,许多人是该公司的雇员或工人,他们从公司不仅拿到工资,而且还包括许多医疗保险和社会福利措施。还有许多是当地的居民,他们也从公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-2762.html -
了解详情
时起计算。如定期金债权,每期给付的利息(合205)、租金(合226)、工资(劳50)、红利等,其诉讼时效期间分别从各履行期限届满时起计算。 《民事 的正当事由而无法行使其权利,其权利的诉讼时效期间暂停计算。中止诉讼时效的正当事由,须致权利人不能以任何方法(如起诉等,民140)中断诉讼时效,方可构成。 ...
//www.110.com/ziliao/article-942373.html -
了解详情
犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情 人民法院报请最高人民法院核准;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。第二百六十二条下级人民法院接到最高人民法院执行死刑 ...
//www.110.com/ziliao/article-772426.html -
了解详情
管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的三分之二,进行人员数量比例计算时采用四舍五入的方法。 第128条【资格禁止】《公司法》第147条规定的情形, 7.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员; 8.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘; 9.提议召开董事会临时会议; ...
//www.110.com/ziliao/article-767027.html -
了解详情
司法认定上就要细心注意人数、期限、数额等细节,要特别注意劳动报酬形成的时间及计算方式方面的证据。接下来我们看一下拒不支付劳动报酬罪客观方面的第三个 人员逃匿,造成无法支付假像的;或非法克扣工资或罚款的。作为辩护人,还要注意在认定“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”行为时,行为人主观上必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-564931.html -
了解详情
方法虚报或谎报支出冒领公款,工程负责人多报工时或伪造工资表冒领工资,收购人员谎报收购物资等级从中骗取公款等 其他方法,是指除了侵吞、盗窃、骗取之外,其他非法占有 : 1、要看行为人贪污的数额是否达到5干元。其中,贪污的数额按累计方法计算。对于行为人贪污的数额达到5千元的,无论其情节如何,均构成贪污罪; ...
//www.110.com/ziliao/article-559970.html -
了解详情
个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由 ,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。六、本通知自1999年10月1日起执行,此前 ...
//www.110.com/ziliao/article-553157.html -
了解详情
检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。 第一百七十条人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人 交付执行死刑前,应当通知同级人民检察院派员临场监督。 死刑采用枪决或者注射等方法执行。 死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。 指挥执行的审判人员, ...
//www.110.com/ziliao/article-496456.html -
了解详情
工作岗位,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金:1~4级伤残分别按本人工资的24个月、22个月、20个月和18个月的标准发放,由 %,按市上年度城镇职工月平均工资的60%计算。深圳工伤认定、一次性抚恤金领取指南相关规定、政策 · 深圳市伤残人员伤残等级评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-482839.html -
了解详情
单位应缴起始时间按照统筹地区相关规定执行。第三十一条 难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山等企业的缴费核定, 和评估预测的不确定性。精算部门根据分析结果按相关技术标准撰写精算报告,阐述分析方法、提出专业结论和政策建议。第三节 信息系统第一二三条 经办机构应按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-473151.html -
了解详情