工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。工作内容。即所从事的 。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。劳动保护和劳动条件。很多人在阅读劳动合同 ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。自此保险待遇纠纷就纳入法院处理 实施的《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止。可见已经享受养老保险待遇的劳动者，其劳动关系自行终止 ...
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可能采用的形式均为合同产品不可分割的一部分。乙方应标明许可证产品是依照甲方许可形式制造，而且这一标志的形式的位置应经甲方确认。２．乙方要求就其所生产的货物 协议可在４年后由双方商议延长。任何一方可在九十（９０）日前以书面通知终止本协议。１．作为本协议的重要条件，乙方须依照本协议条款积极从事许可证产品的 ...
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詹本珍已经给付完毕，双方合伙为威信县卫生局生产防氟炉的合伙合同关系已经终止，原告詹本珍要求被告杨仕辉返还其出资人民币92964.85元的请求不能成立，法院 事实根据，应由原告詹本珍承担举证不能的法律后果，法院对原告詹本珍要求被告杨仕辉承担违约责任支付违约金的请求不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第 ...
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工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。 2、工作内容。即 定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。 3、劳动保护和劳动条件。很多人在阅读 ...
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劳动合同三种情况详解了补偿金的不同计算方法。 情况一：解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限 劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿；若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。 此外，《劳动合同法》还规定，除用人单位 ...
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发生其他并非承租方过错而引发的事件，使得承租方无法为本合同的目的而继续使用车辆，承租方有权要求立即更换车辆。 8．承租方的义务8．1 承租方不得利用 以及本合同的签订及履行情况，以及通过签订和履行本合同而获知的对方及其关联方的任何信息。本合同有效期内及终止后，本条款仍具有法律效力。 13． 其他13． ...
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案例一］某银行与砖厂签订了国有土地使用权租赁合同，明确约定如有上级金融机构要求或国家征收征用可以提前终止合同，银行应提前通知砖厂，地上建筑物归砖厂 广义上的目的不达应指英美法上的Frustration of Contract （还可译作合同落空或契约受挫），涉及的范围非常宽泛，通常而言，导致目的不达的 ...
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并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当 好工作交接手续，持租赁单位通知单，到甲方办理相关手续。（二）乙方在解除或终止合同后 个月内，应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止 ...
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并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当 好工作交接手续，持租赁单位通知单，到甲方办理相关手续。（二）乙方在解除或终止合同后 个月内，应保守租赁单位的商业秘密。（三）乙方与甲方解除或终止 ...
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