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、目的范围内之法续造,性质上是漏洞填补= 法律内续造。假使法续造更逾越此等界限,惟仍在整体法秩序基本原则范围内者,则属 货币公共信用。[19 ] 所以,从刑法法益保护目的来论述真正非法定目的犯中目的之必要性,恰似南辕北辙。刑法法益保护目的,并不要求对真正非法定目的犯进行目的性限缩;要求 ...
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形成具有重要作用。日本在近代对德国式民法选择,在现代对美国式宪法引入,无一不是凭借政治权威,包括相关政策制度推引,以改造原有法律文化,从而 公约规定标准。参见吴汉东:《知识产权国际保护制度基本原则》,载吴汉东主编:《知识产权年刊》(创刊号),北京大学出版社2005年版。 [18]国内因素 ...
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军事、教育、科技、文化、卫生、体育等方面管理活动行政法。一般行政法规定国家行政管理基本原则、程序,国家行政机关地位、产生、职权和职责等等,是横跨 子部门之下,还可以存在于不同法律部门或子部门之间,如所有权制度,虽然主要是民法制度,但在其他法律部门中如宪法、经济法、刑法等部门中也都包含着所有权 ...
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以顺利完成交易过程。我国《民法通则》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》都将自愿、公平原则作为民事、商业活动应遵守基本原则。但在现实经济社会中 。这种利益有时是超越私法上私主体具体和特殊利益。[11]在上文论述中,本着促进社会和谐原则,已经在现有制度背景之下对《治安管理处罚法》中因 ...
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肯定立场。 (一)平等原则与人格权保护 法人人格权肯定说第一个理由是:平等原则民法基本原则,依照平等原则逻辑,既然自然人享有人格权,法人 第171页。 [13]拉伦茨对一般人格权与特别人格权关系做了精辟论述。他认为:一般人格权与特别人格权关系可做如下概括:一般人格权作为任何人都应当受 ...
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、独立化方向。本文正是循着这样思路,在对商事审判基本特点和当前困境作了简介后,论述商事审判能体现自身特点三个方面,然后对当前商事审判 缺少商法基本原则和指导思想统一规定,司法实践中在处理商事纠纷时尚有不少法官、公众乃至商人都无视商法基本理念,视商事纠纷为民事纠纷,用民法基本意识甚至是 ...
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这一点和德国法颇为类似。 以上分析表明,不当解雇规则体现了民法基本精神和原则,特别是考虑了社会评价标准,并加以成文化和具体化,体现了很强道德 ,由于这些国家把定期合同视为特殊合同,不定期合同是主流合同形式,因此,本文主要针对不定期合同不当解雇展开论述。)。 二、我国《劳动合同法》规则检讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
这一点和德国法颇为类似。 以 上分析表明,不当解雇规则体现了民法基本精神和原则,特别是考虑了社会评价标准,并加以成文化和具体化,体现了很强道德色彩 是主流合同形式,因此,本文主 要针对不定期合同不当解雇展开论述。)。 二、我国《劳动合同法》规则检讨 从我国《劳动合同法》第39、40、41条 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
这一点和德国 法颇为类似。 以上分析表明,不当解雇规则体现了民法基本精神和原则,特别是考虑了社会评价标准,并加以成文化和具体化,体现了很强道德 由于这些国家把定期合同视为特殊合同,不定期合同是主流合同形式,因此,本文 主要针对不定期合同不当解雇展开论述。)。 二、我国《劳动合同法》规则检讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
这一点和德国 法颇为类似。 以上分析表明,不当解雇规则体现了民法基本精神和原则,特别是考虑了社会评价标准,并加以成文化和具体化,体现了很强道德 由于这些国家把定期合同视为特殊合同,不定期合同是主流合同形式,因此,本文 主要针对不定期合同不当解雇展开论述。)。 二、我国《劳动合同法》规则检讨 ...
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