《今日早报》2001年4月9日。）1998年底，浙江省缙云百货股份公司由国有制企业原缙云百货公司转制而来。改制后，原百货公司职工大部分按公司章程规定认购了 公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，如果董事会不行使其权力，或者在行使权力时没有尽到忠实义务 ...
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或没有赔偿能力，法律就只能认可其依赔偿能力赔偿一部分损害甚至不能承担赔偿责任。人身损害分人格利益损害和财产利益损害。对生命健康损害中致死致残的人格损害，不 原则并予以确切认定，对可得利益损失，即对今后可得收入的损害，是否给予全部赔偿、如何给予全部赔偿，均有研究的必要。依我国现行法律规定，并不赔偿致残 ...
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二、铁路运营安全事故的范围铁路运营安全事故罪这个脱胎于重大责任事故罪的罪名，是否是后者的翻版，只是换了个看似更合适、更有针对性的罪名，还是在 58条规定：“因铁路行车事故及其它铁路运营事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任……。”上述条文的表述充分说明，铁路运营安全事故既包括铁路行车事故，还 ...
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： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的，例如上班期间一直在偷懒，能力不符合企业的要求的; 2.严重违反用人单位的规章制度的，例如迟到早退的，无故旷工多次的 ，用人单位如果没有出具书面辞退证明，给劳动者造成损失的，要承担赔偿责任。 二、员工被无故辞退，是否能到补偿金的 《劳动合同法》第四十八条用人单位 ...
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一切所能合理要求的措施来避免该结果出现, 那么就推定承运人有过失, 进而承担赔偿责任。由此看来, 《汉堡规则》所采用的是推定过失责任制, 并且取消了航行过 偏小、运力结构、专业化船队、管理能力、技术水平有待优化和提高。我国航运企业的竞争力还有待加强, 距离建设海运强国的目标还有很大的差距。从这一方面 ...
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《劳动合同法》第82条第1款规定了两种用人单位应当承担二倍工资法律责任的情形:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 由劳动行政部门责令改正;逾期不改正的, 按照一定标准处以罚款;给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。 参考文献[1].博登海默.法理学:法律哲学与法律方法[M].邓正来, 译. ...
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一切所能合理要求的措施来避免该结果出现, 那么就推定承运人有过失, 进而承担赔偿责任。由此看来, 《汉堡规则》所采用的是推定过失责任制, 并且取消了航行过 偏小、运力结构、专业化船队、管理能力、技术水平有待优化和提高。我国航运企业的竞争力还有待加强, 距离建设海运强国的目标还有很大的差距。从这一方面 ...
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《劳动合同法》第82条第1款规定了两种用人单位应当承担二倍工资法律责任的情形:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 由劳动行政部门责令改正;逾期不改正的, 按照一定标准处以罚款;给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。 参考文献 [1].博登海默.法理学:法律哲学与法律方法[M].邓正来, 译 ...
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《劳动合同法》第82条第1款规定了两种用人单位应当承担二倍工资法律责任的情形:一种是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 由劳动行政部门责令改正;逾期不改正的, 按照一定标准处以罚款;给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。 参考文献 [1].博登海默.法理学:法律哲学与法律方法[M].邓正来, 译 ...
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一切所能合理要求的措施来避免该结果出现, 那么就推定承运人有过失, 进而承担赔偿责任。由此看来, 《汉堡规则》所采用的是推定过失责任制, 并且取消了航行过 偏小、运力结构、专业化船队、管理能力、技术水平有待优化和提高。我国航运企业的竞争力还有待加强, 距离建设海运强国的目标还有很大的差距。从这一方面 ...
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