更加广泛，包括劳动合同终止的情形，使企业的用工成本上升。 ⑧规章制度制定程序性和实体性要求更严格。 ⑨明确实际用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。 3 具体、用语规范的录用条件，预防可能出现的录用争议，使企业在试用期解除合同时掌握主动。③采用人力资源外包服务。对于非核心业务的人员可采用第三方的合作 ...
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按照基础法律关系审理。本案中，虽然原被告签订了《借款合同》，但《借款合同》的实质是被告与银谷公司之间劳动关系的延伸；双方真实意思表示是发放和接收银 时列入负债情况，导致沈聪明该债权未获清偿，清算义务人即本案晟信公司三股东应承担赔偿责任。［宁波市中级人民法院（2012）浙甬商终字第973号民事判决书］ ...
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年3月工资5573元；7.赔偿损失5573元。事实和理由：其于2004年3月进入被告处从事会计工作，双方签订了劳动合同，工资为5634元。2015 因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的 ...
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管理法律风险。企业从招聘、面试、录用、签订劳动合同到员工离职等这一系列人事管理的流程中，都需要受到相关劳动法律法规的约束。企业的任何不遵守法律法规的 中设有专门的风险管理委员会，统一负责包括法律风险在内的风险防范重大事务，并制定公司风险防范的总体战略规划；（二）总法律顾问在法律风险防范体系中发挥核心 ...
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6月初，因工作上的原因造成我身体受到伤害，想申请工伤赔偿，为此双方发生争议。请问我与物业公司的关系是劳动关系还是劳务关系？大庆 陈先生答：根据您的陈述， 规定，我国劳动合同法第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡， ...
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合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本条款未考虑旅游者 ，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身 ...
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劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的 四条劳务派遣单位在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立的劳动合同和劳务派遣协议，2013年7月1日后应当按照《全国人大常委会关于修改〈 ...
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，法院判决结果难以预测（注：参见卢青：《三联商标案庭审激辩 合同解释成关键》，《证券时报》2009 年 9 月 23 日，资料来源：证券 的 20% － 30%。二是按时收费方法（lodestar method），这种方式适用于公司没有获得金钱赔偿的案件。法院将根据律师花费的时间、每小时的通常收费率， ...
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，甲方是否会认为该漏项费用已计入其他项目？ 七、工程索赔与民事赔偿问题 77.如何计算火灾事故造成的直接财产损失？ 78.施工过程中，因业主原因 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份 ...
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教练林某与五被害人所从事的行为属于职务行为。公司、企业或者其他单位（以下简称单位）的工作人员对外设立、变更、终止民事法律关系的行为是否为职务行为，这常常 后者是单位向第三人作出已授权工作人员进行民事活动的意思表示。对内授权一般以劳动合同的约定和法人管理制度中的职责描述来认定，对外授权则一般以通知、声明 ...
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