民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告时某的诉讼请求。律师说法：公司破产 员工可以获得哪些赔偿？企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当 ...
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居民委员会出具的《租房证明》，能证明其于2012年3月起就在昆明居住生活，渤海劳务公司对该证据不予认可，但未提交相反证据予以反驳，生效判决对该证据予以采信，判决郑广 一年以上。（二）关于王学琴生前主要收入来源的问题。原审中，杨永生等三人举示了杨顺江、杨顺兵的劳动合同、工资表等证据。再审中，杨永生等三人 ...
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权。 提示二十八：请遵循章程召集股东会、董事会 公司的投资者之间产生分歧十分正常，建议您遵循公司章程规定的程序解决争议。召开股东会前，请您务必按照公司 的事实依据，以便发生争议时举证。 45、企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济 ...
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新闻报道是否需要事先取得授权的问题，由于法律对此并没有直接明确的规定，因而大家的观点不一。马律师认为，我国《著作权法》中所规定的“时事新闻不受著作权法保护”， 股东，主要适用公司法；作为职员的那部分，适用的是劳动法的规定。而董事长也好，董事也好，是否签劳动合同，还是看他们是否接受公司的统一管理和为公司 ...
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保全措施，经?审查符合《民事诉讼法》第七十四条规定的，人民法院可以准许，但应尽量避免影响该公司的正常经?营。十、离婚案件重审时，原?告可以 与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》对 ...
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要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的，学校应当依法承担相应的赔偿责任。鉴于本案发生的主要原因是李晖不能正确对待问题、对挫折的承受力有限，从而导致了损害结果 能够支配和安排，并能够对工作过程实施监督和管理。李帅帅虽为实习生，但其所从事的劳动客观上系为通用富士公司创造经济利益，李帅帅仍然享有劳动保护 ...
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保全措施，经 审查符合《民事诉讼法》第七十四条规定的，人民法院可以准许，但应尽量避免影响该公司的正常经 营。十、离婚案件重审时，原 告可以 与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》对 ...
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职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形 ，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除劳动合同按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 四、案例分析。 甲于2008年 ...
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保全措施，经?审查符合《民事诉讼法》第七十四条规定的，人民法院可以准许，但应尽量避免影响该公司的正常经?营。十、离婚案件重审时，原?告可以 与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。[24]1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》对 ...
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施工，并负责日常管理。施工过程中，黄某被脚手架砸伤，被鉴定为十级伤残。李某与黄某就赔偿问题发生争议，后以A建筑企业为被申请人申请劳动争议仲裁 作出明确答复，认为双方之间不存在事实劳动合同关系。上海市高级人民法院《劳动争议案件几个问题的讨论纪要》第9条也规定，劳动者虽然向单位提供劳动（务），领取报酬，但 ...
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