为8.03元和8.29元。[29]（三）利益冲突[30]国有股配售实际上是国有控股股东向少数股东（公众股东）转让股份的交易，如果按市价转让，其中 公司必须先兼并一家亏损国有企业；[81]昆百大（0560）申请配股时，当地政府要求其先收购一家停产自行车厂，接收一千多名职工。[82]诸如此类的事件实际上 ...
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组合在一起作为一个被认同的综合性的规则基础约束着整个公司、它的管理者、职工、董事以及股东，从而有效保障公司内部自治目标的顺利实现。但是，公司的有效 国有性质的有限责任公司以发行债券融资的特权。由此可见，公司法已经论为国有企业改革的一个工具，这是与公司法的本质背道而驰的，公司法作为私法领域的商事组织法， ...
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。在我国现在的股份有限公司中，主要的出资人仍为国家和国有企业法人，由股东选举的监事大多为国有资产或国有法人资产的代表，而非个人资方的代表，这样他们就 （1）监事会虽然有检查公司职务的权力，但作为公司监事大多由股东会任免或由职工代表选出，本身并不具有专业的会计知识，而如果聘请专业会计人员协助完成，其相关 ...
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，某银行规定：凡是向该行申请贷款的，除首先要在本银行开设企业基本存款帐户外，而且企业职工工资卡帐户也一起由本银行统办。 例三，银行贷款后， 观点是：这主要与银行业传统计划经济体制运作时间长、银行都是国有大银行、长期以国家事业单位面貌出现、国有企业资金过去受银行监督和金融管理机关对正当存款竞争行为规范太 ...
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利益的行为，合同中可以通过限制性条款（covenants）约束，约定：借款人与其关联企业之间的重大关联交易（包括但不限于重大关联购销合同、租赁、提供资金等 ）《破产法》修改势在必行 随着社会保障体系的不断完善，国有企业破产职工安置的压力已经大为减轻。同时国有企业在破产程序以外的重组取得了相当的成就，新 ...
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问题，单纯完全依靠市场的规则来解决未必可行，例如对未纳入政策性破产的国有企业，拖欠职工劳动保障费用与政府行为有密切联系，如果单纯依靠市场方式解决破产 从制度上保障工资的足额及时发放。劳动监察部门应当加强执法力度，严厉打击拖欠职工工资的现象，追究有关责任人的责任。第三，司法部门需要进一步完善处理劳动债权 ...
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帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。世界多数国家虽然将劳动债权优先于其他债权受偿，但是大都规定 有关问题的通知》国发[1994]59号文件和国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》国发[1997]10号文件相关规定。上述 ...
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二十几年的改革成果，进一步巩固和发展公有制经济，发展壮大了国有经济，同时也使许多国有企业改变了性质，采取了多种有效实现形式，积极推行股份制，发展混合 主要体现在：供销员拿销售主体的固定工资，领出差补贴，一切福利待遇与正式干部职工同等。市场经济体制下销售人员的待遇主要体现在：没有固定的工资待遇，销售方式 ...
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公共积累提留、职工工资等占有归己的，应以贪污论。 租赁经营也是国有资产委托管理、经营的主要形式。租赁经营是经济体制改革过程中，国有企业所有权和 是80年代初期的全民所有制经济、集体所有制经济、个体经济等所有权与经营权统一的单一企业组织形式，而大量出现的是合作、合营、合资企业以及股份制公司这类组织形态， ...
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。因此，国有企业领导人员不可以投资成为股东。 （8）基金会不得设立公司。根据北京市工商局公司注册登记特别注意事项规定，基金会不得投资举办企业。 （9）职工持股会 依据。2000年12月11日，中国证监会亦在其《复函》中指出：职工持股会不能成为公司的股东。 （10）会计事务所、审计事务所、资产评估机构、 ...
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