的建设工程承包人与发包人订立的《建设工程施工合同》应认定为无效。但应当看到，如果承包人已经完成了工程施工任务，承包人的劳务及其他实际支出事实上已经物化到了已经竣工的 问题是承包人在垫款施工中的垫资是否属于优先权担保的范围。垫子施工本是一项国际惯例，在外国法上，垫资也是明确受到保护的。[9]而在我国，惯 ...
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柯碧浪原信件上批示：事实有力地说明，司法公正不仅是国内公民的渴望，也是国际友人所赞誉。望以此教育各级法官和其他工作人员。正因为具有上述积极作用，执行 一更具履行能力的主体来承担债务履行义务；又如，双方当事人约定，由债务人提供劳务或以物抵债等方式来替代原金钱给付义务的履行，显然，在这些情形下，当事人双方 ...
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上，称自己是两眼一抹黑。现实中因合同签订不慎导致企业破产的例子比比皆是，大的案例如太子奶集团与国际三大投行签定的股权对赌协议。杨律师提醒说 招聘员工时，要根据新劳动合同法招聘相应人员，签订合同时，要尽量避免今后发生劳务纠纷。 防范知识产权风险 商标权、专利权侵权在制冷行业尤为突出，做客2010年中国冷 ...
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的积极推广商法，随着国家立法机关逐渐认可商法规范，随着商法领域内日益增多的国际交流，商法得以发扬光大。 （一）商法规范的形成过程 作为指导商事行为的基本准则 上就需要借助特殊手段调整商事关系。 1、报酬请求权。报酬请求权是提供劳动或劳务一方请求接受方给予法定或约定报酬的权利，此为民法和商法上共有权利。 ...
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安装工程。 第三条 房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称工程）的施工单项合同估算价在200万元人民币以上，或者项目总投资在3000万元人民币以上的，必须 部门不予颁发施工许可证。 第六章 附 则 第五十五条 工程施工专业分包、劳务分包采用招标方式的，参照本办法执行。 第五十六条 招标文件或者投标文件 ...
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为：企业生产经营发生严重困难并己出现亏损，已采取停止招工、停止加班加点、清退劳务性用工、降低工资等全部措施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。 ，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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而应运产生的一种方法。该理论在国际私法的合同领域中得到了较普遍的适用，世界上越来越多的国家法律和有关的国际条约都采纳了这一方法。我国现行的法律和 如买卖合同中卖方交付物品的履约行为，运输合同中承运人提供劳务的履约行为，都显示了买卖合同和运输合同的本质特征，属于本文所说的特征性履行的行为。而买方支付货币 ...
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而应运产生的一种方法。该理论在国际私法的合同领域中得到了较普遍的适用，世界上越来越多的国家法律和有关的国际条约都采纳了这一方法。我国现行的法律和 如买卖合同中卖方交付物品的履约行为，运输合同中承运人提供劳务的履约行为，都显示了买卖合同和运输合同的本质特征，属于本文所说的特征性履行的行为。而买方支付货币 ...
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为：企业生产经营发生严重困难并己出现亏损，已采取停止招工、停止加班加点、清退劳务性用工、降低工资等全部措施满半年仍然亏损且生产经营状况无明显好转的。 ，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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即计量采用名义金额，并且没有考虑货币时间价值。 2007年开始执行的新准则采纳了《国际会计准则第18号收入》的观点，采用公允价值计量模式计量收入。新《企业会计准则 的除外。对企业采用递延方式分期收款，实质上具有融资性质的销售商品或提供劳务，应收的合同或协议价款与其公允价值相差较大的，应按照应收的合同或 ...
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