了劳动关系。 李某不服，认为公司是违法解除。工伤期间不应当解除员工。因此申请劳动仲裁，要求公司支付李某经济补偿金。 仲裁委认为公司在60天到期后向李某解除 辞职的要求的回应，并没有违法解除。 二、评价：对公司而言，实务中我们如何避免员工告知离职后，公司可能遭遇的风险呢？ 具体有以下几点： 第一，员工 ...
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赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假婚假产假事假病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/ ...
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应当缴存住房公积金。在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及 缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 第三十九条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，追回 ...
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，工厂企业林立，外来人口多，社会环境相对比较复杂，矛盾纠纷较为复杂和突出。如何充分发挥人民调解的工作优势，妥善化解各种矛盾纠纷，营造和谐稳定的环境，在新 镇调委会积极调解，首先要求出租方按有关政策垫付工人部分工资，然后引导工人申请劳动仲裁或向法院起诉，并指导他们与出租方签订协议，约定法院日后将工厂设备 ...
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看做潜在的犯罪群体；他们的血汗工资被残酷的老板克扣，竟然连起诉和要求劳动仲裁的程序性权利都没有。呜呼！！！“农民真苦、农村真穷、农业真 七十八条违反法律规定，侵犯农民权益的，农民或者农业生产经营组织可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼，有关人民政府及其有关部门或者人民法院应当依法受理。人民法院和 ...
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发明创造、房屋租赁协议、配偶就业等等。 在处理劳资纠纷时，从劳动调解、劳动仲裁到劳动诉讼都有他们的身影。他们还能针对重要岗位进行法律培训。可以 高科技企业而言，知识产权保护越来越重要。 商标、域名是否已经注册？专利是否已经申请、是否按时缴纳了维护费用？公司是否拥有著作权、版权？商业秘密是否已经明确并 ...
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京法官的《工伤赔偿案件直接向法院起诉该如何处理》一文后对部分内容进行整理如下：一、劳动者因超过一年工伤认定申请时效而未被认定工伤，直接以工伤赔偿 3）属于用人单位原因（4）社会保险行政部门登记制度不完善（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。2.1如果扣除以上耽搁的期限后未超过一年，应 ...
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上时常有相关的报道。那么施工企业在遇到发包人拖欠工程款的时候，拖欠工程款如何讨要呢? 一、完善施工合同条款 有一些施工企业法律意识较为淡薄，他们觉得反正 继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 五、在执行过程中申请对发包人的到期债权予以 ...
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但不严格按劳动法及其配套法规实施,员工一旦离职或合同终至,和企业发生争议,申请劳动仲裁,主张加班费,带薪休假工资,各中津贴等,不仅影响企业的声誉,还涉及人力财力 劳动条件等因素，将各类薪酬划分等级，按等级确定薪酬标准的一种制度。薪酬制度是企业薪酬的根本大法,薪酬制度制定不科学是薪酬其他“病症”的根源。 ...
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、退出土地，致使判决、裁定无法执行的；（四）与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的；（五）以暴力、威胁 的；（八）拒不执行法院判决、裁定，致使债权人遭受重大损失的。第三条申请执行人有证据证明同时具有下列情形，人民法院认为符合刑事诉讼法第二百零四条第三项规定 ...
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