交通费等，后者如身体健康受侵害到恢复健康的期间内减少的收入。关于人身损害赔偿的请求权规范基础，我国主要是《侵权责任法》的第6条，第16-18条等与《 ”债编修正所增订，立法理由谓：“不法侵害他人致死者，被害人生前之支出医疗及增加生活上需要之费用，固可本于无因管理或其他法律关系，请求被害人之继承人或其 ...
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补偿金276000元、赔偿金30000元、基本养老保险费82800元。法院判决：驳回原告时某的诉讼请求。经审理查明，1992年9月10日，原告被分配到苍山县棉麻 的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡 ...
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报酬方面的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或 、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治疗费用及补偿等。确需与劳动者解除 ...
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了客观事实。被告当时并未濒临破产，也未走到法定整顿期间或发生严重经济困难确需裁员情形；更为重要的是被告从未找原告或通知原告协商解除劳动关系问题， ，才得知由于被告自2002年11月至今一直拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社保费用，造成原告住院医疗费无法在社保局报销。至此原告才如梦初醒 ...
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解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的， 。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务，因而要求用人单位支付履行期间的经济补偿的，应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞 ...
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赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、丧葬补助金、 工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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逮捕证(副页)以及换押法律文书原件，备复印件归档;同时将在押人员在看守所羁押期间的表现鉴定和档案材料，交押解人员转交接收机关。 ②对投入监狱、劳教场所 官员通话的，由看守所领导审批后进行。 (3)罪犯通话时，民警应当在场监控。 (4)罪犯每月通话原则上不超过2次，通话费用由本人承担。 3-11.医疗、 ...
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农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人 拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施， ...
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或年度为周期缴费的，现在已经过了缴费时间，而且申请人在被申请人公司工作期间也没有出现工伤、失业、生育等情形，因此申请人要求被申请人补交医疗保险、失业保险 法律依据。 现行法律法规中，防寒费、防暑降温费不是用人单位的强制性法律义务，是否支付该部分费用由用人单位自主决定。而且，根据《防暑降温措施管理办法》 ...
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受公司的指派去一家商店办里公司的业务，那你应该属于工作期间由于工作原因受到伤害的，则你可以要求申请认定工伤。但是申请工伤认定时，你需要提供你是从事公务 ，按当地的规定办。 如果你最终被认定为工伤，那么在此之前你自己承担的一切工伤治疗费用均由你公司承担。即使你的医药发票已经交给保险公司报销，如果你本人还 ...
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