存在劳动关系以及加班费问题，发表意见如下：第一，申请人2012年年5月初到被申请人的郑州项目部某某工地从事支模工作，即时起便与被申请人开始存在有事实劳动关系 的双倍工资。其因工作原因受伤，应享受相应的工伤保险待遇。同时，也应享受支付相应加班费的待遇。以上代理意见，敬请仲裁庭充分考虑。代理人：河南xx ...
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的，用人单位应当负举证责任，提出不是工伤的证据。证明属实的，认定为不属于工伤；不能证明或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定 职工的劳动功能障碍等级和生活自理障碍等级，并且以此确定其享受的工伤保险待遇。除此之外，还规定了复查鉴定。根据《条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出 ...
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彭莉娟律师答复：职工在工作中中暑是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第14条规定，患职业病的应当认定为工伤。而我国《职业病目录》亦将中暑列入其中。所以，职工在工作中中暑是可以认定为工伤的。一旦中暑员工被认定为工伤，即可按照相关法规享受工伤待遇。如果杜先生要争取自己的合法权益，建议 ...
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。（6）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级 ，十级6个月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的 ...
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条例》的立法宗旨和本意。因此，原告认为张某违反治安管理其所受伤害不应认定为工伤的主张不能成立，不予采信。综上所述，被告对张某所作的工伤认定 《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》的复函称：“凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的， ...
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侵权行为双重性质。 三、刑事附带民事诉讼不支持死亡赔偿金 实践中还有一点不得不提的就是刑事附带民事诉讼中，被害人要求死亡赔偿金都不能得到法院支持。人民法院在审理 应采取双重救济模式（兼得模式），即在受害职工从工伤保险经办机构或者未参加工伤保险的用人单位处获得相应工伤保险待遇后，受害职工依然有权向对工伤 ...
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，于一九八五年六月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责”。次年十一月十七日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁折落，造成张国胜左 因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤 保险待遇补偿。此复 ...
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？ 王某是某医院皮肤科的医生，负责协助主治医师为患者诊断病症并开具处方。某日下午交班后，王某在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒，致使左小腿骨折。王某向医院要求申请工伤，享受医疗以及停工留薪的待遇。但医院认为王某是在下班后，而且是浴室内摔伤的，既不是在工作时间也非工作 ...
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）等规定，制定本办法。第二条停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定 分类方法分类。职业病项是根据2002年4月18日卫生部、劳动和社会保障部印发的《职业病目录》（卫法监发[2002]108烘ぉ、中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ3- ...
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的其他情形。 另外，《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 保险分担企业经济风险 一是除积极参加并为职工投保社会保险外，还可以购买相应的社会保险进行补充，进一步化解风险。二是对于试用期间正在培训考查、尚未确认是否留用 ...
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