《工伤保险条例》的规定处理。并不能再通过民事诉讼获得双重赔偿，实际上是将工伤排除到一般民事损害赔偿之外，以社会保障系统或未参保企业、单位来承担赔偿， 保护的规则和方法法释[2003]20号司法解释在前面的《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的基础上，将内容不统一、法律之间的冲突、法律之间不同 ...
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任务中致人损害和受损害时责任应该由谁负的问题。 一、受雇人对他人实施了损害形成的损害赔偿，责任应归于谁？ 我国《民法通则》虽对此无规定 珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应给与劳动保护，但他们却在招工登记表中注明“工伤概不负责”，这是违反了社会主义公德，对此行为认定无效。 在社会主义市场经济飞速发展的今天， ...
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] 前面的第十一部分简要讨论了我国人身损害赔偿法律制度中的部分具体问题，不论适用国务院《工伤保险条例》进行工伤赔付，还是适用最高人民法院的《关于审理人身 的实质性完整和形式上完整。 《民法通则》第136条规定“身体受到伤害要求赔偿的”诉讼时效期间为一年。按照一般理解，“身体受到伤害”是指对侵害健康权 ...
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在城市打拼多年,基本已成家生子,对劳动权益的诉求已不仅仅限于讨要工资、工伤赔偿等,还包括子女入学、居住条件改善、工作稳定等,因而有很大一批人 .6%,而拖欠工资数额在1万5万元的达20.1%[2](p288)。农民工欠薪问题仍是目前新生代农民工劳动权益受损的主要因素。 3. 社会保险仍处于较低水平 表 ...
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生活习惯存在密切关联。 超时工作现象除了伤害人们的身体之外，也容易导致抑郁等心理问题。[11]比利时2003年的一项研究发现，加班所导致的工作压力与各类心理问题 每月加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在 ...
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生活习惯存在密切关联。 超时工作现象除了伤害人们的身体之外，也容易导致抑郁等心理问题。[11]比利时2003年的一项研究发现，加班所导致的工作压力与各类心理问题 每月加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在 ...
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生活习惯存在密切关联。 超时工作现象除了伤害人们的身体之外，也容易导致抑郁等心理问题。[11]比利时2003年的一项研究发现，加班所导致的工作压力与各类心理问题 每月加班超过80小时即可能被认定为过劳死.[33]同时，过劳死还被纳入工伤赔偿范围。 此外，日本还积极研究并推行预防过劳死的其他举措。早在 ...
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原人社部所确立的“用工主体责任”。就现行的司法解释而言，最高院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和 ...
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原人社部所确立的“用工主体责任”。就现行的司法解释而言，最高院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和 ...
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和不合理性承担举证责任。 【质证】：广东省高级人民法院、广东省卫生厅《关于医疗费赔偿有关问题的联合通知》（粤法民字[1990]第188号）第二条规定：“擅自 只承担受害人实际减少的收入，而不是受害人的固定收入。例如，在受害人属于工伤、受害人是军人、公务员的情况之下，大多数受害人的工资不会因交通事故而 ...
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