斯公司1999年拿出7500万美元用于慈善损助，随即该公司又耗资1亿美元展开密集的广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3].而企业采取提高员工工资、为员工 构建和谐社会奠定牢固的基石。 要在具体案件中体现企业社会责任理念，笔者认为应该从以下三方面入手。 首先，正确认识劳动关系的特征及相关立法的宗旨。劳动 ...
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罪 最高法院将本罪概括为非法处置进口的固体废物罪。应该说存在缺陷，会导致不当缩小处罚范围。因为进境与进口毕竟不是等同概念。例如，某外国公司将一船固体废物 对该河段渔业资源行使管护权，并先后雇请了18人，每人每月工资平均850元左右，至案发共计支付了工资、设备费、宣传费、交通工具费等共计14万余元。在 ...
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有多可悲。三是经济帐。做为一个公务员，一年能从国家领多少工资奖金，一生又能拿多少工资奖金，再与其他单位人员，下岗工人比比，知道我们税务部门收入是很不错的 而自警，为奋发有为、先忧后乐而自励，时刻把握住自己，使自己立于不败之地。第三是过好金钱关。应该做到知足常乐，君子爱财取之有道。坚决不能以权换钱 ...
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内容摘要：我国1979年刑法中没有这种犯罪的规定，是因当时国家工作人员的工资由国家发给，没有其他来源，国家工作人员有巨额财产很容易被发现。而改革开放以后 检察院和公安机关有权象有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应该如实提供证据。拒此，刑事诉讼法规定的证明责任的原则主要是：（1）证明责任 ...
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步侦查方向和侦查重点时，有人认为：谁拿着8万元的收据（记账联）就证明谁收到了8万元的业务收入，谁的嫌疑就最大，就应该将谁作为侦查的重点。显然这种分析 介绍。 [4] 在讨论该案过程中，有人对该思路提出反驳，问偷了你工资条，是不是就偷走了你的工资？这无疑是对该种逻辑错误的直接有力的反驳。 [5] 许霆 ...
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就拿本县来说，大多数乡、镇政府负债累累，干部的工资发放都存在问题，只有办公场所，涉及到钱款根本就无法执行。当事人拿到了法院的判决，却无法解决实际想要解决 ，那么行政权自身在合法的范围内行使自由裁量，协调处理，更是应该允许的。与其法院判决，又何其不设立调解制度进行诉讼调解，使之更具有和谐色彩理性化。 （ ...
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斯公司1999年拿出7500万美元用于慈善损助，随即该公司又耗资1亿美元展开密集的广告攻势，惟恐自己的善行不为人知[3]。而企业采取提高员工工资、为员工 构建和谐社会奠定牢固的基石。 要在具体案件中体现企业社会责任理念，笔者认为应该从以下三方面入手。 首先，正确认识劳动关系的特征及相关立法的宗旨。劳动 ...
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按月支付给劳动者本人。作反对解释，可得出：工资不应当以非货币（实物等）形式支付。应该注意的是，不是所有法条都可以作反对解释，只有法律要件和 ，甚至迷恋于价值的主观性而放弃对法律客观性的坚持17。 近年来，越来越多的法官意识到价值判断的实证意义，逐渐为理论和实践实现价值共识搭建桥梁，越来越多的法官开始 ...
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。 正如马克思在《论离婚法草案》里所表述的，立法者应该把自己看做一个自然科学家。他不是在制造法律，不是在发明法律，而仅仅是在表述法律，他把 吸收进入派出机构的人员以公务员身份，划分行政级别，觉得也是理所当然不过这些人只能拿公务员的工资。 基于以上三点，我认为职工参与管理以及职代会的功能，对于被称为全民 ...
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如果没有尽到合理调适的义务，属于违反成文法的行为。 [38] 合理调适也成为《美国残疾人法》不同于其他反歧视法的独特概念。依照该法，雇主不仅应该平等 《美国残疾人法》，求职者或者雇员遭受雇主歧视可能获得的救济包括：复职、补发工资、衡平救济、补偿性损害赔偿、惩罚性损害赔偿。 [52]补偿性赔偿和惩罚性 ...
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