的论证更有力，有些学者有意无意地对笔者的观点进行了改造：“有论者认为，在企业劳动关系之外的‘劳动者’，只是劳动者的泛化的处理，这一‘劳动者’在就业法律 的义务人，当然无权对权利人强制征缴；对于用人单位，也只有劳动者有权决定是否要求其征缴。社会保险的任何强制措施都将丧失合法性。社会保险最基本的特点之一是 ...
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上述区分标准，结合房屋买卖的社会生活经验，对该转让协议作出判断：（1）是否成立合同？如果受让人已支付定金或者预付款，或者协议中约定了违约金，应当认定当事人间 与职工之间基于原存在的劳动关系，分配给职工的住房，职工按月缴纳一定数额的租金，现在职工离开单位后，单位要求职工腾出房屋，法院是否受理？一种意见 ...
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需要通过审查债权人自己的经济实力、债权债务人之间的关系，交易习惯及相关证人证言等来判断当事人的这种主张是否能够成立，仅凭借条还不足以证明交付钱款的事实。 关系相关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议案件，否则，按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的 ...
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行使职权的国家机关。2003年6月16日，埃及国会通过94号法案，并据此成立了埃及国家人权委员会。按照最初向总统提交的法案案文，埃及国家人权委员会 程度上对国家行政机关的工作实行监督。 第五，NHRI与国家行政机关的关系是否良性发展取决于NHRI对国家行政机关补充作用发挥的程度。如果NHRI相对于国家 ...
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（二）25件议案提出的20个立法项目，对于能否单独立法或立法条件是否成熟意见分歧深圳专利律师咨询 专利法相关规定二较大，需继续调研论证 46.徐 部认为，劳动法自1995年施行以来，在保护劳动者合法权益，发展和谐稳定的劳动关系方面发挥了重要作用。但随着经济结构调整和社会主义市场经济的不断发展，劳动法 ...
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劳动仲裁委提出申请斯沃网络公司支付其2003年4月至2007年7月24日解除劳动关系的经济补偿金，仲裁委对此予以支持，斯沃网络公司不服裁决，诉至法院。 【 用人单位在单方解除劳动合同之前，未通知工会，是否有补救途径，对此各地司法实践有较大差异。江苏规定直接认定为违法解雇。上海规定成立工会组织的用人单位 ...
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.auch vgl．Huber, NZV 2012, 5. [51]在德国民法上，分析损害赔偿责任问题，首先须考虑责任是否成立，然后再审查责任范围。Fikentscher/Heine-mann, Schuldrecht, 10. Aufl.，Berlin, 2006, Rn. 581 f. [52] ...
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关系。随即B企业以严重违反公司规章制度为由解除了与A员工的劳动关系。 万没想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期 商业秘密的作用外，还可达到保护企业经营利益等目的。反之，是否具有保密义务并非竞业禁止成立的必要条件，竞业禁止条款完全可以作出超越员工法定保密义务的种种 ...
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是双方主体，而社会保障争议主体为三方主体。劳动者与用人单位可以通过自由协商从而确定劳动关系的内容，只要不违反法律的强制性规定即为合法；而社会保障关系 较强的技术性诉讼和技术监督诉讼。 我国应借鉴法国的经验，在社会保障法庭内部成立一个特别程序审判庭，专门审理有关社会保障争议中的技术性问题。特殊程序的适用 ...
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能力的作用，危害结果的出现需要较长周期，环境犯罪因果关系的各个环节之间的联系不够紧密，在认定维权行为是否成立正当防卫时，除了把握正当防卫权的本质外，还需要对 劳动权和环境权视为基本人权，并通过法律确认。在日本，《劳动工会法》、《劳动基准法》和《劳动关系调整法》是调整劳资关系的基本法律，被统称为劳动三法 ...
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