技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果 最有效的途径是参与研发的当事人在合同签订时用具体详实的条款对权属问题进行约定, 防范风险。以下针对在技术合同中如何具体约定技术类知识产权的权属, 分类提出 ...
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双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 争议预防和处理工作力度。 3 见《劳动合同法》第23条。 4 见《劳动合同法》第47条。 5 西部不少省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定 ...
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双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 争议预防和处理工作力度。 3 见《劳动合同法》第23条。 4 见《劳动合同法》第47条。 5 西部不少省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定 ...
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双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 争议预防和处理工作力度。 3 见《劳动合同法》第23条。 4 见《劳动合同法》第47条。 5 西部不少省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定 ...
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义务，事后能否要求子女履行赡养义务？如果双方签订协议约定以子女放弃家庭共有财产、继承为条件免除其赡养义务的，应如何处理？依照《婚姻法》第二十一条的 异议的，应当提供能证实其主张的财务资料。４０、离婚案件中对于人身保险合同应如何处理？人身保险分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。离婚案件中对于人身保险 ...
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双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 争议预防和处理工作力度。 3 见《劳动合同法》第23条。 4 见《劳动合同法》第47条。 5 西部不少省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定 ...
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双倍工资) 或身份利益 (更为稳定的就业) 的票根[9]。虽然在实践当中出现了劳动者故意拖延签订书面劳动合同的事例, 但恰恰是这种现象倒逼了用人单位的行为, 让 争议预防和处理工作力度。 3 见《劳动合同法》第23条。 4 见《劳动合同法》第47条。 5 西部不少省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定 ...
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要求确认协议无效，那么对该协议的效力我们应当如何认定呢？首先一个问题是，工伤赔偿协议的法律性质是什么，属不属于劳动合同，对于它的效力的判断能否适用《劳动合同法》 ？这种情况下就不能按前面所提到的两种情形下的处理原则去套了。因为，我们国家在96年以前是没有全国统一的工伤评残标准的，有些企业当时是参照军人 ...
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要求用人单位承担赔偿责任的案件。对于没有工伤认定直接起诉至人民法院，人民法院如何处理存在四种意见：第一种意见认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政权力，人民法院不 程度、是否存在旧伤复发、劳动者家庭经济情况、用人单位的经济实力、协议签订当时的客观情况（如劳动者急需医疗费，而用人单位要求必须先签协议再支付 ...
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，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、第三十五条是对离婚案件中的人身保险如何处理的裁判指引。人身保险合同 、第三十七条是对违反婚内忠诚协议引起的纠纷如何处理的裁判指引。婚姻法规定夫妻应当相互忠实。夫妻之间签订的忠诚协议与婚姻法的上述规定意旨并不冲突，亦不 ...
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