应对及化解,笔者浅谈如下: 一、当前影响我县社会稳定的突出问题。 1、因房屋拆迁安置引发的矛盾纠纷增多。一是城镇基础设施建设占地和拆迁补偿费支出无资金 重复集体上访。二是部分房地产开发公司违规操作,致使拆迁安置没能及时到位,签订的合同难以兑现,造成被拆迁户信访,要求尽快安置。三是因公共建设需要而拆迁的 ...
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案件,虽然只是个案,但其裁判结果触及众多农民的利益,受到许多农民的关注,处理不当容易引发群体性事件。涉农隐性群体性纠纷案件以农业承包合同纠纷案件为主。农业承包合同 了少数村民(如后迁入村民、出嫁女、丧偶妇女)的分配权。这些由少数人群体发起的群体诉讼案件同样不能忽视,因为他们的问题可能也是许多农村存在的 ...
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问题的频繁发生。 三、当前行民交叉案件的审理现状及其存在的问题 当前,由于我国对行政纠纷与民事纠纷交叉问题的处理缺乏明确的法律依据,因此,在司法实践中缺乏 。 (二)规范执法 从执法方面看,行民交叉问题大多是由行政确认、行政裁决、行政登记、行政许可等行为引发的。为此,行政机关应加大依法行政力度,在作出 ...
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法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因此,资源特殊侵权纠纷是否属于《仲裁法》的适用范围,也是一个值得商榷的问题。第二,行政解决方式 ,使这一损害救济方式发挥应有的效果。注释: [1] 权属纠纷是指因资源所有权、使用权权属界限不明确引发的纠纷;普通侵权纠纷是指一方当事人侵犯另一方当事人 ...
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则案例是实践中比较典型的因行政登记行为引发的行政诉讼案件。 案例1[3] 2001年2月魏某与某房地产公司签订《北京市经济适用房买卖合同》,魏某购买该房 事实的认定又审查到什么程度,一直是个争议比较激烈的问题。实践中也没有统一的做法。在国家工商局2001年工商企字(2001)第67号 给陕西、甘肃省 ...
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其诉讼请求,当事人仅失去胜诉权。3.二者所适 用的法律不同。当事人因履行劳动法律关系而引发的争议,适用《中华人民共和国劳动法》,只有在《中华人民共和国 的注意,以便妥善处理好劳动纠纷,还劳动者一个公正。五、关于劳动争议案件的举证责任在 上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题,但无论机制如何完善, ...
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驳回其诉讼请求,当事人仅失去胜诉权。3. 二者所适用的法律不同。当事人因履行劳动法律关系而引发的争议,适用《中华人民共和国劳动法》,只有在《中华人民 的注意,以便妥善处理好劳动纠纷,还劳动者一个公正。五、关于劳动争议案件的举证责任在 上文浅析中谈及了许多有关处理劳动争议的问题,但无论机制如何完善,法官 ...
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被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或维持仲裁决定的内容,所以法院在处理劳动争议案件时应当依照民事诉讼程序进行。审判人员在审理过程 ,企业职工下岗是企业制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不宜以劳动争议 ...
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劳动合同离职后用人单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后,因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决,也可以申请房地产仲裁机构仲裁 改制单方解除劳动合同引发的劳动争议较多。我国《劳动法》目前未对此单项作出明确的规定,只是将简单地划归非过失辞退第三项内容,有许多问题尚待规范。 ...
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在劳动关系缔结环节如果发生争议,劳动关系尚未缔结,劳动者和用人单位尚未成为劳动关系的权利义务当事人。所以,劳动争议只能是劳动者与用人单位之间就劳动关系缔结后的 改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动 ...
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