独立地、行为自主地来充分表达自己的意愿，并依此与对方设立、变更和终止劳动合同关系。尤其对于劳动者而言，其自愿性应是在不违背法律规定的前提下，根据 在于平衡当事人之间的利益和当事人与社会之间的利益。在当事人之间的利益关系中，要求尊重他人利益，以对待自己事务之注意对待他人事务，保证法律关系的当事人相互都能 ...
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单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。五、“双倍工资”的时效问题我们 ...
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程序的合意，选择非诉讼方式解决纠纷的合意，等等。 5.放弃性的诉讼合同。这是当事人间达成的终止正在进行的或即将开始的诉讼程序的合意，如当事人间不起诉的协议 上的和解，当事人间在私法上的权利义务即是按和解协议的实体内容履行合同规定的义务和要求对方依约履行实体内容；当事人间在诉讼上的权利义务是终结诉讼程序 ...
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： 1、甲、乙、丙方是依法成立并有效存续的企业法人，并已获得本次增资扩股所要求的一切授权、批准及认可； 2、甲、乙、丙方具备签署本协议的权利能力和行为能力 声明、保证和承诺在实质意义上不真实的事实或情况。 3、在任何一方根据本条1、2的规定终止本合同后，除本合同第十五、十六、十七条以及终止之前因本协议 ...
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法律规定是指并购行为在实体上或程序上不符合东道国调整外资并购的法律法规的要求。 这种行为一方面表现为企业主动违法，即由于企业的过错而违反东道国法律法规的 用工，对从事特定作业的工人采取必要的安全生产防护措施，防范安全生产事故；明确终止合同的费用、通知和协商的义务、养老金责任等，避免各种歧视，如性别歧视 ...
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欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规 安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
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损失。同时，给予违约方惩罚，以实现社会法的公平价值。 其次，从合同责任的内在要求看，主要侧重于赋予债权人利益的权利救济，弥补其受到的损失。这种损失 财产损害赔偿之救济，使债权人利益得到满足。 （四） 后契约责任 当合同终止后，当事人是否还有合同义务？理论界以前很少论及这一问题，但现实中的确存在。比如说 ...
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履行丧失意义的场合，一般就可以解除或终止合同。如雇佣、租赁、借贷等继续性合同，因情事变更即得终止合同。又如当事人一方的给付为长期的分 原法律关系，稳定社会经济秩序。因此，确立情事变更法律原则是社会主义市场经济发展的必然要求。 第二，确立和完善我国情事变更立法是与国际市场接轨的需要。 社会主义市场经济是 ...
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物业或彼此组成一个管理团队对物业进行管理活动，无需与物业服务企业签订物业服务合同。我国各地普遍存在业主大会成立难问题，例如北京市业主大会成立率只有20%左右 依法释【2009】8号第10条第2款主张物业服务合同关系已经终止的抗辩。同时还可以要求物业服务企业承担侵权责任。 4.经过诉讼时效的抗辩 同其他 ...
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向乙方分配房产权，或其他违约行为致使本协议无法继续履行的，乙方有权提出终止合同，甲方应全额退还乙方实际投入的项目资金，并按乙方实际投入资金的10% ：1.2比例支付乙方投入资金的回报（人民币1200万元税后实得金额）；如果乙方要求以货币形式先行收回乙方投资和投资回报，若收益超出原测算回报率时，甲方同意 ...
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