这种权利传递的结果使得转包户不得以任何理由干涉接包方，不得以支付违约金解除承包合同为由而排斥掉接包方对接包地的权利，正如同在农村土地承包中发包方 土地上设定抵押权可以起到整合土地资源的作用。笔者认为随着农村经济的发展、农民就业渠道拓宽，以及农民生活保障的建立，农村土地承包经营权抵押的条件已经基本成熟， ...
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有些合同的履行可能成为沉重的负担；有时候为了调整营业计划或者缩小营业规模也需要解除一些合同。例如，取消对客户的供货，退出合作投资项目，等等。此外，债务人过去 破产倒闭的情形相比较而言，减少了失业总人数，也意味着增加了失业人员的再就业机会。当企业面临倒闭，职工面临失业的时候，裁减部分员工以拯救企业是必要 ...
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和公正。二、劳动试用期违法原因1、理解歧义。我国法律对在试用期内当事人双方解除劳动合同规定了较为宽松的条件：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位 立场上处理争议，而是迁就外商，偏袒外资企业，从而损害了工人的利益。8、就业岗位的缺乏。当前人才市场总体上供大于求，用人单位与求职者之间一强一弱的 ...
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人的基本需求为目标的基本公共服务业务，包括以满足人的基本生存需求为目标的就业、劳动技能培训、居家养老、基本生活保障等服务，以满足人的健康需求为目标的 [36] 3．建立服务质量的公众评价制度，并将公众评价不满意、不合格作为解除采购合同的法定情形。与货物、工程等有形且质量标准可以客观量化的采购项目相比， ...
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关系不属于劳动关系。 14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止 废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定 ...
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农民，这些农民工已经在当地缴纳了农村医疗等社会保障费用。因此，这些农民工在到企业就业时承诺把城镇社会保障费用直接作为本人工资发放给本人，企业尊重其意见，把城镇 理由不成立。三、被答辩人所述答辩人违法解除劳动合同关系与实际情况不符，请求确认答辩人违法解除劳动合同及要求赔偿的理由不成立。理由是：其一，答辩 ...
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共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4、《中华人民共和国就业促进法》二、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件的基本原则1、 日起开始计算。(3)劳动者以用人单位未足额缴纳或者欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。(4)劳动者以用人单位在《 ...
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约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。五、关于劳动报酬方面的相关 废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定 ...
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约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。五、关于劳动报酬方面的相关 废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定 ...
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生产不景气，在不安排职工工作岗位、不发职工工资和福利待遇，不给予因解除劳动合同经济补偿金的情况下，让职工离开单位自谋出路。这部分人员有的自己离开企业出去 。 九十年代企业改制造成大量下岗职工，一部分人办理了停薪留职手续，实现了再就业；还有一部分人，根本没有与用人单位签订任何协议，这些人有的在原单位工作 ...
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