事实劳动关系认定 -法学论文搜索

工伤保险条例修改后的变化

人民法院提起行政诉讼。取消了以前必须的行政复议前置程序，可直接提起行政诉讼，简化了工伤认定程序。六、增加了行政复议、行政诉讼期间的医疗费用不停止支付的规定新《了对职工的定义旧《条例》定义的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。新《条例》删除了 ...

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工伤保险条例修改后的变化

人民法院提起行政诉讼。取消了以前必须的行政复议前置程序，可直接提起行政诉讼，简化了工伤认定程序。六、增加了行政复议、行政诉讼期间的医疗费用不停止支付的规定新《了对职工的定义旧《条例》定义的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。新《条例》删除了 ...

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论民事屈从关系——以菲尔麦命题为中心

某些内在的自然权利。[23]此语以生而自由的文句否定了幼儿要屈从于其父母的事实，表达了梅森追求完全的亲子平等的愿望，但未明示其社会契约论的思想基础关系而言，也有物价部门制约医院的医疗服务定价权，还有法院制约医院的精神病人认定权。就劳动关系而言，国家对它的规制经历了一个发展过程。先是把它作为平等主体 ...

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2011年河南省工伤赔偿标准及依据

，依照本条例规定执行。本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。第三十四条工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。工伤职工的供养亲属凭工伤认定决定 ...

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浅论继父母子女关系

81条）（四）我国对继父母继子女形成抚养教育关系的认定我国婚姻法对继父母与继子女之间形成抚养教育关系认定的要件未予规定。实践中一般是根据继父母对继才可以解除。但由继父母养大成人闭幕式独立生活的继子女，对于生活困难、无劳动能力的继父母的晚年生活费用应该继续承担。为加强父母抚养和教育子女的责任感和 ...

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从英法劳动法判例看劳动法上的忠实义务与竞业限制条款——对我国《劳动合同法》规范竞...

义务并不是要求劳动者只能为一个单位（或雇主）工作。忠实义务本身并不一定排斥多重劳动关系，它与劳动者合法的兼职并不矛盾，只要劳动者所兼职的单位不具有竞争性就不使他从事很多不同岗位的工作，那么限制他从事某一个特定的岗位的工作就可以认定为合法，如果雇员具备的技能和知识属于应用面非常狭窄的专业，对其再就业 ...

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论事实婚姻

妥善分割。被认定为事实婚姻关系的，同居期间共同所得的财产及一方继承或受赠的财产为夫妻共同财产。被认为非法同居关系的，同居期间共同劳动所得的收入和工作都造成很大的困难，影响社会发展，不利于治国安民。第二种态度是认为对事实婚姻应该区别对待，因为我国各地的发展极不平衡，有些地区无论是经济还是法制建设都 ...

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企业如何规避劳动风险

。特别多的体现在是否合法解除劳动关系上。用人单位的规章制度不是著作权，只要产生，就有效。实践中，法院对许多单位的规章制度往往认定没有效力，就是因为这些规章制度没有合法、有理，也可能在仲裁和诉讼中败诉。例如违纪辞退解除劳动关系，就应有下列证据：有严重违纪事实的证据，注意是严重违纪而不是一般违纪；有与其 ...

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职务侵占罪司法认定问题探究

有,都是侵占犯罪的行为。对于职务侵占来说,即使是采用秘密的窃取手段、隐瞒事实真相或虚构事实的骗取手段,也都是将原为自己持有的本单位财物转变为自己非法占有, 的关系不是法定意义上的正式劳动关系,但本案中的销售员却为公司销售了商品并取得了货款,应认定其从事了特定的业务,利用由此带来的职务之便非法侵占公司的 ...

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劳动合同解除权消灭原因初探

只发生向将来消灭合同的效力。立法上二者界分的标准主要是结束劳动关系的条件和程序不同。劳动合同的终止条件主要是合同期满和合同主体资格消灭，且程序上是可能随着精神性疾病的发生而导致民事行为能力受限制或者完全丧失，进而阻却旷工事实的继续认定。当然，对劳动者旷工半年的工资报酬等问题，用人单位有权基于劳动合同 ...

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