一种新型权力。 首先，检察机关不是行政机关。 有些专家学者根据检察机关实行垂直领导、上命下从，内部机构比照行政机关设置，办案实行首长负责制，案件请示汇报，检委会集体决策，人事管理按照行政模式等，便认为检察机关具有浓厚的行政色彩。实际上，这些不过是“检察一体化”的应有之义。检察 ...
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、自由从事商业活动而不受非法干涉和限制的权利。它包括开业自由、决策自由、贸易自由、分配自由、人事管理自由以及竞争自由等。其中，竞争自由最能反映市场经济条件下经济自由的本质。竞争自由是指各种市场主体可以按照自己的意志独立自主地进步竞争领域，而不受任何外在力量的非法干预。 ...
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或许可他人以各种形式使用作品的可获得的利益，以及能实现的精神权利。如1989年初，崔某将所著《干部人事管理指南》书稿交某出版社出版，双方口头约定印数1万册，崔某包销7000册，按书价每元提成0.25元。后书稿在印刷厂丢失。崔某诉至法院，要求出版社赔偿书稿财产权和人身损失共计 ...
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市、区）教育行政部门会同同级征兵办公室收回，并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。 58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？ 我国现行的义务兵役制度 失业登记或求职登记等各项公共服务，按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外，还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动 ...
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总工会于2005年4月18日联合下发了《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》，该通知第2条中规定：劳动合同必须由具备用工主体资格 劳动合同约定或法定最低工资标准为由主张合同无效。根据江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会苏高法审委[2009]47 号第24条《关于审理劳动争议案件的 ...
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适用法律等问题的答复》司法文件又规定： 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定，事业单位与其工作 的事件可通过内部行政、调解或投诉、申诉、劳动争议或人事争议仲裁、民事诉讼、治安管理以及刑事诉讼等方式处理。本文主要讨论因教师行为、教师工作 ...
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争议处理暂行规定》，初步规定了人事争议仲裁制度；1999年人事部颁布《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》对上述暂行规定作了补充规定 ，人民法院受理的虚假陈述民事赔偿案件，其虚假陈述行为，须经中国证券监督管理委员会及其派出机构调查并作出生效处罚决定，当事人依据查处结果作为提起民事诉讼事实 ...
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五十四条 实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。 党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 干部考察组 批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理 ...
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目的是为了让事业单位与其工作人员发生的人事争议纳入司法管辖的范畴，切实保护公民的合法权益。 事业单位的管理体制建立于计划经济时期，由于不适应社会主义市场经济 正在进行改革，事业单位的工作人员呈现双轨并存的现象，即一部分是通过同级人事行政主管部门进入且拥有编制的，一部分是事业单位自行聘用的，虽然由于是否 ...
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目的是为了让事业单位与其工作人员发生的人事争议纳入司法管辖的范畴，切实保护公民的合法权益。 事业单位的管理体制建立于计划经济时期，由于不适应社会主义市场经济 正在进行改革，事业单位的工作人员呈现双轨并存的现象，即一部分是通过同级人事行政主管部门进入且拥有编制的，一部分是事业单位自行聘用的，虽然由于是否 ...
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