年支付2个月工资的标准支付。 至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但 的支付。上述意见被一审法院所采纳，将本案改判，公司仅支付员工违法解除劳动合同的双倍赔偿金，无需支付三期工资。 通过上述案例可以表明，三期女职工被解除劳动 ...
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分割产生争议。根据有关政策精神，我们理解所谓买断工龄，实际上是企业与下岗职工解除劳动合同，按劳动法及相关规定支付给下岗职工一种经济补偿金的行为。考虑到司法 配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东；（2）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后， ...
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或提供虚假健康证明、学历证书、身份证明、个人工作经历等情况，人力资源公司可以随时解除劳动合同。另，姜某填写的职位申请表也表明，如姜某所做的 类似岗位的工资水平，酌定为人民币15,000元每月，二审对此判决予以维持。劳动者提供劳动时已经领取的超过法院认定部分的工资，用人单位不得要求其返还。(二)用人单位 ...
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，营造社会各界理解、关心和支持人民法院审判工作的良好氛围。 今后，各高级人民法院可以通过发布参考性案例等形式，对辖区内各级人民法院和专门法院的审判业务工作 民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方 ...
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不来。公司企业人力资源保有量不足，缺乏活力，企业发展后劲匮乏。设置科学的业绩考核指标体系，并严格考核评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的 劳动合同，明确约定符合法律规定期限的试用期，在试用期不合格或其他法定条件可以解除合同。6、给员工变岗、变薪、变工作地点，派遣孕期员工出差。用人单位 ...
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有关“经济补偿”的法律咨询，其中有一个问题比较突出，即在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出，即便是员工 ...
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的真实原因各自作出互相矛盾的表述，谌某斌主张标某公司以其系乙肝病毒携带者为由解除劳动合同，而公司则主张解雇原因系因谌某斌在应聘中提供虚假学历 超过社会容忍限度之时，法院必将予以干涉。 如果说社会效果取决于法院裁量，尚有余地可以回旋，那么法律的禁止性规定则构成合意之下的区别对待行为在任何时候皆不得逾越的 ...
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（用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司 合同中约定违约金”。《北京市劳动合同规定》第十九条规定：“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人 ...
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2011年以施先生在2006年至2007年期间严重违纪为由解除劳动合同，依据不足，公司应当支付施先生违法解除劳动合同的赔偿金14万余元。承办法官指出，本案中， 违纪行为放弃主张。何种情况下用人单位可以根据前份劳动合同期限内的违约行为解除续签的合同？法官解释，若双方在续签的劳动合同中约定，用人单位可因前 ...
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在展业过程中不可擅自对投保人作处同意承保的决定。 新增条文赋予了保险公司可以对已成立的合同附条件或期限的权利，在这样的情况下，即使 受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人 ...
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