在国有公司、国有企业、中外合资、中外合作股份制公司、企业中不具有国家工作人员身份的所有其他职工以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有 数额较大，且时间上超过三个月而未还。根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵出、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，挪用本 ...
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保险费的义务，而女工被迫接受这种降低了的待遇。论文参考网。 （三）就业时间缩短 女职工实际就业时间缩短，就业年龄呈年轻化趋势，劳动合同期限短期化现象严重。虽然 ，但他们出发点仍是打工妹，听话、好管、工资低廉，这要按照女职工保护的规定来保障妇女就业的权利，实际上还相距很远，甚至和他们贪婪追求利润的本能 ...
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人在《企业破产法》公布之日前（2006年8月27日公布）所欠职工债权，依照第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以第一百零九条规定的 偿的理由在于： 第一，《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条规定：人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定 ...
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上述问题的解决路径。 一、特殊疾病医疗期认定上的分歧 《医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和 通知》中关于精神类特殊疾病医疗期的规定，笔者先对文件的历史背景和冲突的现实成因进行分析。 《医疗期通知》产生的历史背景。《医疗期通知》颁布的时间是 ...
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候某得知后，认为单位认定自己违反劳动纪律事实不清，又不给其申辩机会和时间，且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。 【仲裁决定 。 1995 年 ７ 月，劳动部办公厅作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工 ...
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款指出缔约双方确认其各自作为国际劳工组织（ ILO） 成员所应承担的义务，以及双方在《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施》（ 以下简称《宣言 劳动和社会保障部出台的《集体合同规定》等。 其中《劳动法》仅在第33 条规定： 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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存在的。另外，很多私营企业认为，执行带薪休假必然减少劳动者工作时间、耽误工作进度，不利于企业的发展。所以当员工请求带薪休假时，私营企业主往往用各种 侵权行为，工会组织应当将员工团结起来，代表职工利益与企业开展集体谈判，寻求双方利益的平衡点。最后将关于带薪休假的协调结果写入集体合同，适用于企业所有职工。 ...
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却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 兼职工、家庭工、学徒工等, 以及通过互联网平台提供劳动的劳动者等。与传统用工形式相比, 这些劳动者在提供劳动的方式、劳动者与用人单位间的紧密程度、工作时间、 ...
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一金, 这一问题已经引起了我国政府的关注, 税务部门也将在2019年代缴职工医保。经过一段时间的发展, 城镇居民医保与职工医保将逐渐融合。 其次, 居民可在家中完成这部分工作。而提供就业岗位的企业同样可获得税费减免。同时针对灵活就业人员的社会保障, 政府可依据《劳动法》的有关规定, 严格维护该群体的 ...
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一金, 这一问题已经引起了我国政府的关注, 税务部门也将在2019年代缴职工医保。经过一段时间的发展, 城镇居民医保与职工医保将逐渐融合。 其次, 居民可在家中完成这部分工作。而提供就业岗位的企业同样可获得税费减免。同时针对灵活就业人员的社会保障, 政府可依据《劳动法》的有关规定, 严格维护该群体的 ...
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