履职,累计旷工三日以上，为此，根据本单位XX规章制度现解除你与本单位的劳动合同。 律师认为,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 的具体体现。如劳动者对调整工作岗位有异议,应当采用协商的方式解决,而不应当以消极息工的方式进行抵制或对抗。如劳动者既未到新的工作岗位报到,也未 ...
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问题属于制度盲区 . （二）救济现状：救济路径匮乏 目前，大学生校外兼职权益保护的救济途径主要有四种：劳动部门、工商部门、公安机关、新闻媒体及社会舆论。但值得 劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系 ...
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和社会保障局作出工伤认定的决定后，劳动者可持病历材料到劳动能力等级鉴定委员会对劳动能力进行鉴定；第四，由于劳动争议案件属于仲裁前置，必须要先向劳动争议 ，以防止相关责任主体逃避责任。案件总结以上就是关于农民工于建筑工地受伤时的救济途径，在此，提醒广大农民工朋友，在遭受工伤时，应当保持证据的收集意识， ...
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劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不 有关工资被拖欠的情况，可以参考上面文章中提及的办法进行解决。希望能够对大家有所帮助。如果你在解决拖欠工资相关纠纷的过程中遇到什么问题的话，可以咨询 ...
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角度，对法定代表人不适合担任诉讼代表人的诉讼代表权争议进行依法处理。2.公司诉讼代表人唯一性的突破上述问题的解决仍有赖于成文法规定的变革。由于我国立法固守诉讼 职责，法院可指定公司监事会主席或执行监事代表公司参加诉讼。（五）通过以上途径仍不能确定，法院可指定与担任法定代表人的股东、董事提起的诉讼没有 ...
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市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的 全部争议事项，也可对部分争议事项先协商一致，其余争议事项留待后续解决。 5.4.1.4调解时间 调解人进行调解的时间一般以56天为宜，防止久调不决 ...
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上升5.7%。其中，婚姻家庭、抚养继承等案件161.9万件，人身损害、劳动争议、教育、医疗、住房等案件149.4万件，民间借贷案件102.4万 法庭，审理跨行政区域重大行政和民商事案件，实现最高人民法院工作重心下移，就地解决纠纷，方便群众诉讼，同时便于最高人民法院本部集中精力制定司法政策、审理具有重大 ...
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第二百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第二百零一条 既有财产性诉讼请求，又有非财产性 作出的发生法律效力的判决、裁定或者外国仲裁裁决的案件，人民法院应当组成合议庭进行审查。人民法院应当将申请书送达被申请人。被申请人可以陈述意见。人民法院经审查作出 ...
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毁损或者未经人民法院允许处分已向人民法院提供担保的财产的;(三)违反人民法院限制高消费令进行消费的;(四)有履行能力而拒不按照人民法院执行通知履行生效法律文书确定的义务的 百条破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第二百零一条既有财产性诉讼请求，又有非财产 ...
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百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。 第二百零一条 既有财产性诉讼请求，又有非财产 作出的发生法律效力的判决、裁定或者外国仲裁裁决的案件，人民法院应当组成合议庭进行审查。 人民法院应当将申请书送达被申请人。被申请人可以陈述意见。 人民法院经审查作出 ...
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