是行政机关与行政管理相对人之间发生的争议，行政管理相对人认为行政机关及其工作人员的具体行政行为侵犯了他的合法权益，应当依照行政诉讼法提起行政诉讼，不能 公民所在单位违反宪法原则限制妇女基本权利、用工单位违反宪法基本权利要求同职工签订劳动合同的，等等。我国对宪法所确认的基本权利的保护通常是通过制定具体的 ...
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减少，企业主要依据市场要求生产，而市场对企业的产品的需求有了很大的改变，再加上科技的发展导致企业原有设备必须更新换代，因而国有企业出现了一部分应淘汰或 的就业制度和社会保障制度。一方面，受让方接收出让资产企业的职工时，职工与受让方应建立劳动合同关系，而不能依老体制是固定职工关系。这种依劳动法建立的劳动 ...
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经理是和其它员工不同的利益主体。（六）公司员工。公司员工是和公司建立了劳动合同关系、提供劳动力以换取薪酬的劳动者。对于公司来说，以人数而论，员工的 拖欠债务与转移资金等情况相当严重”的根本原因。股东代表人的责任追究制度，就是要改变高级管理人员无风险的状况。在建立的股东代表人制度以后，股东的动作规范了， ...
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法。如果将这一问题直接或间接规定在破产法体系中，必然会造成立法体系与调整内容的混乱。而且，无论在何立法中采用何种形式解决国有破产企业失业职工的救济、 由失业保险基金、养老、医疗保险基金中支付的部分，如破产案件受理后已经被解除劳动合同的失业职工的生活费，对自谋职业的职工因不再保留国有企业职工身份而发放的 ...
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”。在社会法治国时代，“不似自由主义法治国专注个人财产（关系），而是以‘个人劳动’（工作关系）为著眼的社会。行政法使行政与个人或团体产生了一种‘指导 的情况下，行政主体也可以不运用具有强制性的行政行为来服务，而可以运用行政合同和行政指导等非正式、非强制的行政行为来服务，甚至可以采用私法形式来实现这种 ...
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，出现实盈而账亏现象。(2)搭便车现象，由于主要是智力劳动，工作很难量化，导致工作人员不努力，而分享整个团体的成果。(3)企业管理人员可能会不惜 理论研究与实践证明可转换优先股合同是减少机会主义行为的有效选择，家可以根据风险企业的业绩来确定转换比例。灵活的转换条件将改变风险收益的分配，可防止风险企业家 ...
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，出现实盈而账亏现象。(2)搭便车现象，由于主要是智力劳动，工作很难量化，导致工作人员不努力，而分享整个团体的成果。(3)企业管理人员可能会不惜 理论研究与实践证明可转换优先股合同是减少机会主义行为的有效选择，家可以根据风险企业的业绩来确定转换比例。灵活的转换条件将改变风险收益的分配，可防止风险企业家 ...
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税务和利润分配；11、境内公司环境保护、安全和房屋质量标准；12、境内公司劳动合同和社会保险；13、境内公司的诉讼、仲裁或行政处罚；14、境外公司设立， 工作内容是一般境内企业上市所没有的，第14项和15项的工作内容，是所有境内上市项目所不需要的。境外投资设立公司、境内外公司并购操作和最终架构，境内外 ...
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而产生的合法利益；(3)依法应当承担的民事赔偿责任；(4)法人及其他组织基于劳动关系、雇佣关系或其他法律关系而产生的对其职工的人身利益；(5)其他可以 涉及到最大诚信原则。应当指出，海上保险中的最大诚信原则其主要内容限于合同成立之前投保人的告知义务和保险人的说明义务。其他义务(甚至包括投保人或被保险人 ...
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权利义务的概括移转三种类型。 合同转让有以下特点：1、合同的转让以不改变原合同的权利义务内容为前提。合同的转让旨在使原合同的权利义务全部或部分地从 发包人变更工程量、发包人未按约定及时提供建筑材料和设备、发包人未提供必要的工作条件致使施工人无法正常作业等情况，发包人应当承担不履行、不适当履行或迟延履行 ...
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