人员不得在上市公司与股东单位中双重任职；财务人员不能在关联公司兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理必须完全独立。第二，资产完整。企业改制时，主要由 人数/董事会成员总数；内部董事主要是指董事会中属于企业内部管理人员或职工的董事，董事会中的企业主管部门领导也计入内部董事。何浚以1999年406家上市公司 ...
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职工的工资和养老金、医疗费等，其次才是其他开支。这是因为不解决职工的切身利益，企业改制就难以成功。 企业改制的目的之一，是产权明晰，特别是实行了私有化的企业， 长期的低工资、高积累，企业办社会，住房是劳动剩余的积累，长期以来一直是作为福利待遇来分配的，房改中再让劳动者拿出部分资金，购买本来就属于自己的 ...
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具体有《工业企业中实行每周休息公约》、《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《男女工人同工同酬公约》、《三方协商促进贯贯彻国际劳工标准公约》 中也规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益.可见，谈判权在我国劳动法制中已经有了明确的体现。尽管现实中推行平等协商 ...
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， 农民工到城市当中工作与城市人群相比， 受到的待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护 安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 ...
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， 农民工到城市当中工作与城市人群相比， 受到的待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护 安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 ...
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， 农民工到城市当中工作与城市人群相比， 受到的待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护 安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 ...
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， 农民工到城市当中工作与城市人群相比， 受到的待遇是普遍较低的， 社会人群对待他们的态度也并不是非常和善的， 他们的劳动权益经常是没有得到保护 安排残疾人进行就业， 但是在就业期间人如果残疾人没有与就业单位签署相应的劳务合同的话， 在残疾人劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 ...
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