劳动用工法律风险，是指用人单位在劳动用工的过程中，与劳动者发生劳动矛盾和纠纷的法律风险。针对实践中劳动用工法律风险的案件进行分析，风险的发生主要 风险，其中重要风险之一就是薪酬待遇风险。有关劳动者薪酬待遇的问题，主要包括工资、加班费、节假日补贴以及工伤待遇等方面。实践中，有些企业工资构成不合理，与 ...
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，因工作上的原因造成我身体受到伤害，想申请工伤赔偿，为此双方发生争议。请问我与物业公司的关系是劳动关系还是劳务关系？大庆 陈先生答：根据您的 劳动者。综上所述，根据最高人民法院的司法解释精神，您和现在单位物业公司所发生纠纷，可以按照劳动关系来处理，也符合劳动法的立法目的和客观事实。作者单位：黑龙江大庆 ...
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纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可 业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷. ...
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电话，法院也能立案。原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认为有明确的被告。【《民诉法解释》第209条】4 ）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； ...
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的同学李斯达拍戏，戏份不重，不会通宵。但这之后，她与所有人失去联系。张颖律师联系方式：13126837129、微信号：13126837129公众微信号： 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微 ...
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，主要由四个方面构成：一是一方获得利益;二是一方受到损失;三是一方获得利益与另一方受到损失之间有因果关系;四是一方获得利益没有合法的依据。在本案中 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号 ...
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转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。因此，施工企业在签订内部承包合同时，应规范合同 安全生产、文明施工等方面的自觉性，从而有利于保证承包经营活动的效果。 三、劳动关系的风险 内部承包合同当中通常会约定由内部承包人自行招聘员工，安全事故责任 ...
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书面劳动合同、未依法为员工购买各项保险、未及时支付劳动报酬和工伤待遇、违法解除劳动合同等。 （二）商业合同法律风险 企业必然每天面临签订各种买卖合同、租赁 ，轻则承担民事赔偿责任，重将面临行政处罚、刑事责任等。 （五）企业管理结构的法律风险 企业是一个个股东投资成立，股东之间、股东与管理层之间的法律 ...
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预计将会在今年下半年推出。付柏瑞分析，降低投资者门槛和推出竞价交易制度与公募基金产品能否进入新三板市场密切相关。“现在应该已经有专门投资新三板市场 拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号 ...
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、微博客、手机短信、电子签名、域名等形式或者存储在电子介质中的信息。”与传统证据形式相较，电子数据有如下特征：一是其本质上是一种电子信息， 纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号： ...
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