对违法者进行惩罚无论从经济上或其它角度都难以证明是正确的,规定惩罚的合同条款是违反公共政策的因而也是无效的。当前,在违约责任发展的过程中 , 债务人不得以支付违约金完全代替实际履行。对同一违约行为来说, 违约金和解除合同可以同时适用。 [13]我国《合同法》第116 条规定: 当事人既约定违约金, 又 ...
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落实风险管理责任最重要的法律文件。由于延安东路隧道复线总承包合同较好地解决了上述问题,合同条款完整、严密、具有操作性,为整个复线隧道工程于1995年 上海市人民政府通过《上海市延安东路隧道专营办法》的颁布授予专营特许权; (2)以合同或协议的形式确定特许关系,即由政府或政府授权部门与项目主办人签订项目 ...
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、责任和规定,没有进行认真细致的调查、商讨来订立合同条款。 2.4 合同管理不完善,履约效果差。企业基本上没有把合同管理纳入经营管理之中,没有建立相应的合同管理 内、质量保证期内,最晚在收到货物两年内对货物质量进行检验并就质量问题及时提出问题,并保留相关书面证据的措施。四是偿债预警;如有逾期货款的, ...
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涉及企业利益的大小、对方态度与要求等等进行综合判断,看是否具备协商、调解解决问题的可能性;并与业务人员一道,订好解决纠纷的各类具体协议并参与、监督这种 企业利害关系的基础上,不放弃起码应当具备的独立性要求,对在合同条款的合法性上据法力争,在合同条款的有利性上耐性建议与解释,争取得到权利决策层人员的理解 ...
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合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与 的方向发展,全面实现小康社会。 引注: ①《劳动部关于中华人民共和国劳动法》若干问题的说明》第19条 ② 郭捷等著:《劳动法学》,中国政法大学出版社 ...
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监察和仲裁机构的职能, 对企业执行劳动法律法规和劳动合同条款进行监督检察,及时对企业违法解除劳动合同的行为予以纠正。另外,针对目前劳动执法力度不够的现状 如果强制劳动者履行劳务,无异于对债务人人身施以强制,这样做涉及侵犯人身自由的问题,与现代社会以人格尊严、人身自由受到保护之基本价值相违背。我国宪法和 ...
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的,应当将之定性和定位为雇佣合同。反之,当事人双方虽将合同的名称确定为雇佣合同,但合同条款对确定的权利义务属于承揽合同的,应当将其作为承揽合同。 一般系以交付为准;况且,此处所涉及的,系材料本身的所有权于何时移转的问题,解释上似不宜与工作完成混为一谈[10]。这与《中华人民共和国物权法》第二十三条 ...
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问题的解释》(法释[2003]7号)和《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》(法释[2009]5号)第二十六条规定中确定的情势变更 对解除后的有关事项作出约定的,双方按照约定办理即可。当事人双方也可对原合同条款进行的修改或补充,双方按照补充协议约履行即可。在这种情况下,双方是 ...
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债权人承担违约责任;第三人无权请求债务人履行亦无权请求债务人承担违约责任。 债务人基于合同约定向第三人履行债务增加了费用,这种费用应当由谁承担。一般情况,向 变更或撤销的问题。由于向第三人履行只是一种履行方法,一旦合同当事人双方通过合意确定以后,债权人不能单方面撤销、变更该履行方法的合同条款。本案中, ...
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其他认定真实意思表示的原则。在很多情况下,以上原则要结合使用。 补救与建议: 阴阳合同盖因为了规避法律,如果要做到合理规避又不至于发生很大的法律风险,完全没有 原合同已经备案或登记的事实,明确合同条款发生冲突的效力认定、生效等等问题,不使合同内容发生歧义,如果法律对合同有明确的规定的,也不能与法律规定 ...
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