的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》征求意见稿来看，工伤职工可以获得双重赔偿。该意见稿第29条规定：“劳动者在劳动过程中因用人单位 所以，工伤职工在获得侵权责任人的损害赔偿后，仍有权享受所有的工伤保险待遇。 与以上论述有所不同的是，本文着重研究的侵权竞合是指数个独立的侵权行为因偶然 ...
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。如果是按照劳动关系处理，势必意味着要适用最低工资标准、工作时间、社会保险、工伤标准、经济补偿金制度等劳动法律规范，而如果按照劳务关系处理，则基本上是依据 ，也应视为无效。未与用人单位形成劳动关系的劳动者虽然不享有工伤保险待遇、经济补偿金待遇等，但关于劳动时间、劳动条件、最低工资保障等应当遵守法律规定 ...
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待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 履行调解协议的，律师应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 ...
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待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 履行调解协议的，律师应及时或告知当事人依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 ...
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年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴的支付形式是按月支付的。④由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费用。⑤生活护理费。职工工伤或职业病致残后，被鉴定为三级以上伤残，同时具备护理依赖条件的，才能享受 ...
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机构代为被侵害职工打官司，民事赔偿完全到位后，从中扣除社保机构已支付的工伤保险待遇。由于各方观点分歧较大，都有一定的道理，立法机关在社会保险法和 单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的问题，实际上主要 ...
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机构代为被侵害职工打官司，民事赔偿完全到位后，从中扣除社保机构已支付的工伤保险待遇。由于各方观点分歧较大，都有一定的道理，立法机关在社会保险法和 单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的问题，实际上主要 ...
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评定徐某因本案事故致残等级为三级。之后湖州某刀具公司向社保管理部门办理工伤保险待遇核赔手续。自2010年7月起，徐某开始领取伤残津贴，享受长期 ，保证安全第一，预防为主方针的贯彻。 因此，因安全生产事故遭受伤害的职工获得工伤赔偿之外，依据民事法律可以获得的赔偿应包括根据最高院人身损害赔偿司法解释规定的 ...
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评定徐某因本案事故致残等级为三级。之后湖州某刀具公司向社保管理部门办理工伤保险待遇核赔手续。自2010年7月起，徐某开始领取伤残津贴，享受长期 保证“安全第一，预防为主”方针的贯彻。因此，因安全生产事故遭受伤害的职工获得工伤赔偿之外，依据民事法律可以获得的赔偿应包括根据最高院人身损害赔偿司法解释规定的 ...
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作者：黎大方 律师 一、医疗保险待遇 （一）医疗费 《工伤保险条例》（下同）第30条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（ 一次性伤残就业补助金由单位支付。 五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月 一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月 ...
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