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案件处理的关键,争议焦点也就是离婚协议中约定给子女的房产是否属于赠与,如果属于赠与,那么该赠与条款是否可以适用《合同法》第一百八十六条关于任意撤销赠与的 合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的;(6)用人单位主体被依法终止,导致劳动合同被终止。2.夫妻财产夫妻共同财产是指 ...
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婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。第十条 夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记 以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 ...
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争取在合同条款中将这一内容固定下来。另外,房地产预售项目业主如不能按照合同约定支付工程款或预测到其付款可能有困难的,施工单位应当与其先签订成本价回购房合同, 属商品房的,地价付清没有。3.垫资量的控制点是否合理;垫资到位不能支付违约责任及停窝工损失如何计算,有约定。4.垫资条款在目前司法审判中均作为 ...
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案件具体应用法律若干问题的解释》第四条对于是否存在“以非法占有为目的”做了具体规定,主要是看行为人有下列行为:(1)携带集资款逃跑的;(2)肆意挥霍集资款 融资,都应当安排企业法务人员对融资所需材料如借款协议等合同进行法律审核与分析,这样可以有效地避免潜在的法律风险;二是预先制定好危机处理办法,即 ...
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问题的思考 前言 面对大学生就业难问题,高校和用人单位都极其关注大学生的实习环节,大学生是否具有较强的实践操作能力成为衡量大学生综合素质的主要尺度。尤其是用人单位把 。”其真实意思是:在校生勤工助学时,在未建立劳动关系的情况下,可以签订劳动合同。而且没有像被人们误解的一样,将其排除在;劳动者之列。 ...
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情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 人单位追偿权的条件比较困难。如果规定在工作人员有故意的情形下可以追偿,那么是否意味着工作人员出现了重大过失就不能追偿,容易引发歧义;如果 ...
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,应按照租赁的规定处理此类纠纷,因为所谓承包合同,营运公司获得的利益是固定的,所以本质上仍然是机动车租赁合同,只是租赁期限较长而已。而且出租车驾驶人能决定自己的运营 又无力获得救济的情况下,是否可以判决保险公司在交强险范围赔偿。 笔者认为,在《交强险条例》第二十二条未被修改之前,存在证驾驶、醉酒等四 ...
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情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 用人单位追偿权的条件比较困难。如果规定在工作人员有故意的情形下可以追偿,那么是否意味着工作人员出现了重大过失就不能追偿,容易引发歧义;如果将 ...
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集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条对于是否存在“以非法占有为目的”做了具体规定,主要是看行为人有下列行为:(1)携带集资款逃跑的;(2) 方式进行融资,都应当安排企业法务人员对融资所需材料如借款协议等合同进行法律审核与分析,这样可以有效地避免潜在的法律风险;二是预先制定好危机处理办法,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-343384.html -了解详情
行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算: (一)为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的; (二)通过 与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含 ...
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