通过持股员工代表大会, 阿里通过合伙人制度, 京东通过双层股权结构使得创始人牢牢掌握着公司控制权。可见, 在机构投资者崛起的资本市场背景下, 一方面要保护企业创始人的人力资本与企业家精神;另一方面也要保护投资者利益, 还要 ...
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高的地位、更多的资源、更强的举证能力， 但是其仍是企业的员工， 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方意思表示真实、明确， 即可以签订合同 同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工 ...
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高的地位、更多的资源、更强的举证能力， 但是其仍是企业的员工， 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方意思表示真实、明确， 即可以签订合同 同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工 ...
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高的地位、更多的资源、更强的举证能力， 但是其仍是企业的员工， 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方意思表示真实、明确， 即可以签订合同 同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工 ...
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高的地位、更多的资源、更强的举证能力， 但是其仍是企业的员工， 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方意思表示真实、明确， 即可以签订合同 同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工 ...
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高的地位、更多的资源、更强的举证能力， 但是其仍是企业的员工， 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方意思表示真实、明确， 即可以签订合同 同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工 ...
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高的地位、更多的资源、更强的举证能力， 但是其仍是企业的员工， 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方意思表示真实、明确， 即可以签订合同 同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工 ...
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商业活动均存在风险，台商在大陆投资出现困难时，风险规避意识能力不足，如若卷入企业破产清算或资产重组，因为对诉讼或者非诉的各类环节不甚了解，导致在遇到 》。《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》颁布于1994年，该法的宗旨是“为了保护和鼓励台湾同胞投资，促进海峡两岸的经济发展”，该法及其细则的实施，在维护 ...
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进行解析或破解，则通过专利权、著作权、商标权及组合进行保护，比较合适。员工管理商业秘密外泄，很多是因为企业疏于告知员工保守秘密的重要性，进而被员工无意或恶意 保密措施的技术信息和经营信息。”侵犯商业秘密并造成直接经济损失50万元以上的，或造成破产等严重后果的，可处以最高七年以下的有期徒刑，并处以罚金...
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职务发明人创新积极性，又有利于促进专利技术实施的利益分配机制。（4）、进行版权保护战略：尽早将有价值的版权通过政府等形式固定下来，促进版权市场化，遏制盗版 形象的提升。知识产权诉讼中的法律责任动辄数以百万计，处理不当甚至会使企业面临破产境地，因此必须认真对待，在引入知识产权时进行防范、纠纷争讼发生后 ...
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