权，应属侵权行为法保护的客体，故应适用侵权行为法保护而非合同法保护；(2)劳动合同当事人约定给付义务，而未约定人身保护义务，对绝对权负有不侵害的义务应 向保险人移转。 四、结语：工伤赔偿模式的统一建构 现代社会为解决工伤问题，无不综合多种救济手段，实行跨法域调整。因此，不可避免地会导致工伤事故中受害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-241365.html -了解详情
劳动法相对称的，包括社会保险和社会福利的立法。 2 社会法（Social Law）特指劳动和社会保障法。其实质是劳动法与社会保障法22的总和，并且对社会保障关系 劳动报酬与福利、职业培训与职业资格、劳动监察、劳动争议和劳动关系及劳动合同）和社会法保障（包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-232989.html -了解详情
关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的《关于 审查问题 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -了解详情
律师建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 （2）对聘请新 ； 7、如何处理主动向企业提供商业秘密的情况； 8、定期确定商业秘密的内容。 综合考虑上述八个方面要素的情况下，企业应当从物理上、思想上、组织上分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
由区政法委牵头，定期组织相关部门联合召开排查例会，对各类矛盾纠纷及其苗头进行综合分析梳理；对复杂疑难纠纷进行讨论并研究制定调处方案；对需要联动相关部门共同 激化、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。对拖欠工人工资、下岗职工、工伤赔偿、劳动合同、医疗保险等劳动争议纠纷进行联合调处，及时化解，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-218482.html -了解详情
律师建议，企业还是应当与每一个有可能接触秘密的职工签订保密协议。这个协议可以作为劳动合同里的保密条款补充，也可以是一个单独的商业秘密。 ▲（2）对聘请新 ； 7、如何处理主动向企业提供商业秘密的情况； 8、定期确定商业秘密的内容。 综合考虑上述八个方面要素的情况下，企业应当从物理上、思想上、组织上分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
底薪仅有提成工资的情形，但即使无底薪，提成工资不得低于本市最低工资标准。综合考虑实践中用人单位以及劳动者对提成的普遍认识以及对其的相关约定，提成的 从润和公司取得相应报酬的根本原因在于黄先生的行为已经超出了二者所订立的劳动合同的范围。由此看来，明确的约定对于保护劳动者取得提成报酬具有重要的意义。 法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-213293.html -了解详情
合法，应以法律的禁止性规定为基本依据，并参照有关组织纪律、职业纪律方面的规定，综合案件情况，做出判断。 三、审判中应注意的问题 从民商事审判的角度看，在 法规所禁止。凡法律、法规有明确禁止性规定的，取得该宗非劳动收入即为不合法。 2、行为人取得该宗非劳动收入是否有合同上的依据。如果行为人是依合同（包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-211988.html -了解详情
的复杂性使案件无法归类，制定化解方案需要从社会、经济、政策、法律等各个层面综合考虑，矛盾的有效化解更加困难。 二、影响社会稳定的突出矛盾。 （一）国有 访等社会不稳定因素。如我院受理的孔二花等11名职工起诉商丘市烟草公司劳动合同、社会保险纠纷纠纷就属于这种情况。该案件后面还有各县烟草公司一百多名职工持 ...
//www.110.com/ziliao/article-211848.html -了解详情
十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但农民工没能按月足额的领取 1050元；国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。综合下来，成本在3420至5720元之间。与《中国青年报》中陈述的农民工维权成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-211033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务