关系中劳动者的权益，应当继续完善有关保护事实劳动关系的法律制度。 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践中，用人单位 ，不仅如此还应当在用工登记制度的基础上建立劳动用工备案制度，不但要求用人单位将其与劳动者签订（续订）、解除和终止劳动合同等情况进行登记，而且还要求 ...
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236万余元。程俊随后起诉到汕头市龙湖区法院，要求解除双方劳动合同，并要求南航汕头公司依法办理解除劳动合同关系的相关手续。南航汕头公司也在法定期限内起诉 的财产，应当作为夫妻共同财产。这是错误的。赔偿款具有人身属性，是受害人继续生存的财产保障，必须归属于个人。捐赠款明确归属于个人，《婚姻法》有明确规定 ...
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施工，被告验收并支付了10万元工程款。但因内部分歧，被告拒绝按约定标准继续给付工程款余额而要求按包清工的形式，按市场工时标准给付。 原告认为：既然法院已经 保护相对人的利益。不难想见，如果仅仅因雇主未与雇员订立书面劳动合同就不承认事实上存在的劳动关系，使雇员为雇主义务劳动，则非但达不到此规范保护雇员的 ...
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存有障碍。例如，甲劳动者为申诉人，乙用人单位为被申诉人，甲以乙违法解除劳动合同为由申请仲裁，请求裁决赔偿经济损失，仲裁机关支持了甲的仲裁请求，乙不服 三）工会诉讼 《工会法》第20规定：对企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向 ...
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，第1—7页）其第107条规定，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。第 中国政法大学出版社，1998年版，第74—75页）我国目前也是高度社会分工，要求干涉可能性对债务人有失公平，而且，在合同法采严格责任的情况下，干涉可能性不 ...
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集体土地所有权的实现形式，集体在这种关系中以所有者身份出现。因此土地承包合同被看作是劳动合同显然是不恰当的，这种关系应属于民事关系，由民法调整。积极有效 》对发包方任意毁约问题作了专门规定，审理这类案件应当依据维护原合同效力，承包人要求继续履行合同的，应予以支持，发包人毁约给承包人造成的经济损失，应予 ...
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。如通过合同关系获得的有关对方的技术秘密、供销渠道等，应予保密；劳动合同解除后，一方到另一与原单位相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密等； ）法律后果我国《合同法》和《民法通则》都没有规定违反后合同义务的民事法律责任。笔者认为应有强制协助、继续履行、退货和赔偿损失四种，应根据受损害方的要求和 ...
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在这种情况下“牛币”之类的东西也是用户通过付出体力或脑力劳动得到的，但这种通过劳动得到的虚拟物品或虚拟货币之类的东西并不能与现实社会发生任何联系，更不能 防守性能、魔法以及灵敏程度等特性。那么这些数据到底是什么呢？我认为它是继续履行服务合同的基础，是玩家能够享有相应服务的凭证。以网络游戏《奇迹》为例， ...
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通知而造成的损害应负赔偿责任。 (5)本条规定不妨碍任一方行使本公约规定的要求损害赔偿以外的任何权利 一、CISG第79条免责的发展历程及特点 （一） ，但暴雨并没有造成所有西红柿的毁灭，卖方仍然可以克服减产和价格上涨因素，继续履行合同，因而驳回了卖方的免责主张。 3.免责期间 CISG第79（3）条 ...
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劳动保障,2018(07):41. [5]佟昕.劳动争议仲裁时效制度研究[D].内蒙古大学,2018. [6]董博文.未签书面劳动合同的双倍工资制度研究[D].天津师范大学,2018. [7]黄远丽.我国劳动争议裁审衔接在制度运行中的问题及对策[D].湘潭大学,2017. [8]朱晓霞.我国劳动争议 ...
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