长大成人并已独立生活，而养父母却年老丧失劳动能力又无生活来源的，养子女应承担养父母晚年的生活费用。 生父母要求解除收养关系的，养父母可要求补偿收养期间养子女 未成年养子女合法权益行为的，收养人、送养人双方能协议解除收养关系的; 3、养父母与成年子女关系恶化、无法共同生活的; 4、被收养人10周岁以上的 ...
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辞退女工小亭是一家网络公司的员工，入职一年后被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久后小亭怀孕，由于孕吐严重，小亭请了半个月病假。然而，等 需要进行相应的产前检查，需要保证一定的休息时间。用人单位若单纯以女职工怀孕为由与其解除劳动关系或调岗降薪是违法的，因此，一些用人单位就采取迂回方式。办案中，律师 ...
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）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任 的联系等方面进行综合审查判断。 第四十二条在仲裁过程中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的仲裁中作为 ...
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人民共和国劳动法》第十六条第一款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是指受雇者向雇主提供劳动力 劳动者之间是否体现了国家的强制干预性。劳动关系中，除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动合同的签订与解除、劳动者的工资、劳动保障、社会保险、社会福利等方面作 ...
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女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。第二十七条养父母 权利义务关系是否恢复，可以协商确定。第三十条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待 ...
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义务，包括办理录用、退工手续，签订劳动合同、支付劳动报酬、 交纳社保，办理工伤认定、工伤待遇，解除和终止劳动关系。双方因履行劳 动合同发生的 实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割成数个 短期劳务派遣协议；②用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；③用工单位 不得将被派遣劳动者再派遣到 ...
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内在联系，对于判断夫妻感情是否破裂，是否具有和好可能有重要意义。所谓夫妻关系的现状和有无和好可能，即双方发生离婚纠纷前后夫妻共同生活的实际状况 手续办理离婚登记，取得离婚证，即解除婚姻关系。 协[更多]协议离婚手续登记办理协议离婚手续登记办理 (1)申请 当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的 ...
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四、及时办理退工手续，避免损失再次扩大。 根据规定，用人单位应当在双方解除或终止劳动关系之后七日内为劳动者办妥退工手续，这是一条强制性的规定，也是 不能胜任工作和劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行这两种情形的，用人单位需调整劳动者工作岗位的还必须遵循协议一致的原则。 ...
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女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 第二十七条养父母 权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 第三十条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后 ...
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内在联系，对于判断夫妻感情是否破裂，是否具有和好可能有重要意义。所谓夫妻关系的现状和有无和好可能，即双方发生离婚纠纷前后夫妻共同生活的实际状况 手续办理离婚登记，取得离婚证，即解除婚姻关系。 协[更多]协议离婚手续登记办理协议离婚手续登记办理 (1)申请 当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的 ...
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