及各种福利），并就双方各自的权利义务达成一致意见。基于这种劳动合同关系，经理，这样一个非普遍劳动者的高级职员自然应遵循雇员的相应义务：善意义务和忠实义务。善意义务 技能义务。系指经理在履行其职能时须表现出与其同等专业知识、管理经验、才能的人所应有的技能的义务。（3）谨慎义务。系指经理在处理公司事务时应 ...
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和救济处于弱者地位的劳动者。这成为劳动合同制度所无法回避的重大现实问题。在这样的现实面前，“民法不能不寻求对策，但在保持民法品格限度内的努力却非常乏力。 的命运的因素更在于劳动合同的内部。因此，我们必须深入到劳动合同的内部，才能找到决定劳动合同本质的真正内核。笔者认为，作为调整劳动关系的契约，决定劳动 ...
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司法者，即使是一般的民众，只要稍具逻辑常识，即可按体系的安排为案件事实找到可适用的法律规范。因此这非常有利于法律传播，“继受一旦开始，一切便一目了然； 。[14]”法典化应该是立足于社会现实又超越现实的，它必须是一种超前性的立法。这样才能发挥法典的指导作用。中国法治是后发的，其土壤与基因确实很贫乏， ...
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会受人情关系的干扰，影响裁判的公正；有时甚至出现将正确的一审改错而难以找到解决途径，影响一审法院法官情绪。完善我国民事上诉制度的的构想一、逐步完善裁定 。司法公正包括实体公正和程序公正，所以既然判决可以上诉，裁定同样也应可以上诉，这样才能真正实现司法公正，民诉法应扩大上诉的裁定范围，尤其应将中止和不予 ...
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”时才会被捕捉、被固化，法官要经过“自由的科学研究”才能达到这种结果。既然经过了“研究”，这样的所谓的习惯法的客观性是相对的，法官在“捕捉”它们时， 免不了援引50年代最高人民法院西南分院关于适用赘婿可以继承岳父母的习惯法的批复。我们找到的习惯法就这么多！ 在继受法国家，对地方性习惯法的过分注重一直是 ...
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法标准。住所说应当是将来的统一标准，因为该标准重实质而不重形式，只有这样才能有效地防止假外国公司或者说假外资企业的出现。但鉴于目前包括中国在内的 公司方面仍然具有启示意义。最后，公司身份法也为公司法的全面变革以适应国际竞争找到了依据，而如何变革我国的公司法以提高中国公司法的国际竞争力并进一步改善我国的 ...
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具有法律上的效力。经过公安机关鉴定，最终会出现两种结果：一是公安机关能够找到抛掷者，那么，受害者可以根据自己的伤残等级提起刑事附带民事赔偿诉讼或是侵权责任诉讼 制度相关的立法立规，以达到最大程度的救济受害者，保障人权，这才能使抛掷物致人损害责任的案件获得合理合法的解决。在这里，法官企图用模糊的公平责任 ...
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的。所以，民法典必须从实体法的角度规定请求权的概念，以便使当事人为自己的诉讼找到一个实体法上的基础。[4]德国法学家拉伦茨认为，“如果《德国民法典》的起草者 ”和“保护请求力”，实然性之请求权的行使必然在法律上有相应的法律后果，这样才能完成其弥补因权利受到侵害所遭到的利益损失之使命。[14] 梅迪库斯 ...
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极端的攻击行为，以自我牺牲精神和恐怖主义行动反对全球性主流文化的渗透，使恐怖主义在精神上找到了实现其政治目标、摆脱政治困境的道路。在此期间，大国利益的冲突也曾 政治和经济新秩序。这样才能从根本上铲除恐怖分子和恐怖暴力活动存在和发展的土壤和环境。三当前恐怖主义的新特点、新动向幸福和满意的人是不会采取残酷 ...
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问题，在这一层面上认识权力主体是不够的。因为，将权力制约只限于行政机关这样一个权力主体并不能更深入细致地触及问题的关键，行政机关违法或者是滥用行政权力是 中的人代表行政机关做出来的，任何错误的行政决定最终都能找到“人”这种最后的根源，要么它是行政机关首长个人的决策错误，即使是集体讨论的决定也是领导层中 ...
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