评估即进行转让，或者出资转让的价格明显低于市场价格，损害国家利益，造成国有资产严重流失，股权转让合同无效。 （三）股权转让前的资信调查 转让方转让股权的 因此，公司章程约定的事项，只要不违反法律的强制性规定，都应当认定为有效。公司章程对有限责任公司向外转让股权所设定的限制，股东原则上应当遵守，人民法院 ...
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。涉及到股权转让时，公司章程对股东转让股权有特别限制和要求的，股东订立股权转让合同时，也不得违反这些规定。 （二）国有参股公司的股权转让应当特别注意 中华人民共和国合同法》对此作出了明确的规定，合同双方恶意串通损害国家、集体或者第三人利益将导致合同无效。二是国家相关法律作出要求，对国有资产进行价值评估 ...
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法律行为自然有效，不是自愿的则无效。对于我国民法的自愿原则不能作绝对的理解，计划任务要服从，这就是对自愿的 某种国家限制。1981年我国《经济合同法》 追究几种责任提供了明确的法律依据。 《民法通则》区分违反合同的民事责任和侵权的民事责任。 违反合同的民事责任在《经济合同法》及《涉外经济合同法》中都 ...
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现代保险业与西方国家相比起步较晚，并几经波折。到 20世纪80年代重新恢复才步入快速发展期，而且期间一直是在计划经济的体制下中国人民保险公司独家经营；直到90 的立法已有数部。1994年生效的《消费者权益保障法》第24条作了无效格式合同的情形并承担相应民事责任的规定；1999年生效的《合同法》第39条 ...
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应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。依照本条规定，我国《合同法 恶意串通，损害国家集体或者第三人利益；以合同形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规强制性规定的，该格式条款皆属无效。但是，格式 ...
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违反公序良俗（德国民法典第138条）和违反诚实信用（德国民法典第242条）之解雇无效。 对劳动合同终止而言，德国民法典第134条所谓禁止性规定，主要 合同法（草案）》第36条第2款规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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劳动合同经济补偿重的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。这里要求比照的违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，是指劳动部1994年12月制定的 规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理 ...
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性质未作特殊调整,只是在离婚章节中规定因感情不和分居满二年的，因调解无效，应准予离婚 这样一来，婚姻法将分居作为婚姻关系解除的预备期，是婚姻关系存续期间的 批准。从法理上讲，分居协议是民事合同，婚姻法事人对因婚姻产生的民事权利有权主张或放弃，只要协议的内容不违反国家的强行性规定即可，因此理论上无须经 ...
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违反公序良俗（德国民法典第138条）和违反诚实信用（德国民法典第242条）之解雇无效。 对劳动合同终止而言，德国民法典第134条所谓禁止性规定，主要 合同法（草案）》第36条第2款规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 ...
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或乘人之危违背对方真实意思致使劳动合同无效的 6、 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的， 与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类 ...
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